下半计划副本剖析.pptVIP

在7月中旬前调整好试用期满考核表，完善人事制度 在7月下旬调整好绩效考核表，做好新员工的入职培训 8月份开始实施员工的培训，具体的培训有：1、《职场着装培训》PPT 2、《办公室日常接待礼仪》PPT 3、《吃饭礼仪（酒桌文化）》PPT 4、做腾乐文化传播有限公司的绩效考核表 9月份的计划是 :1、对八月培训的跟踪反馈 2、《人际关系培训》PPT 3、《职业生涯规划》 PPT 10月计划：1、对九月培训的跟踪反馈 2、五型人格调查 3、《学会控制自己的情绪》PPT 4、制订一套新员工的培训流程 11月份计划：1、针对五型人格做出相对应的培训或相对应的话题展开相对应的沟通 2、对十月培训的跟踪反馈 12月份计划:1、员工归属感、幸福感的调查 2、对7月份-11月份工作的做总结，是否达到下半年预期的效果，查找原因  * * * 2015下半年工作计划 报告人： 比值 销售 动画 产品助理 .net PHP 网页设计 APP 计划数 15 3 1 5 4 4 2 完成率 20% 67% 100% 40% 25% 75% 0% 实际数 3 2 后期 8 62% 1 2 1 3 5 0 2015年度上半年人员招聘情况 2015年度下半年人员招聘计