秘书职业应具备的核心价值观探索.docVIP

1引言 经济社会的迅速发展，对秘书从业人员的数量和质量需求大幅度增加，市场对秘书职业技能和素养的要求也越来越成熟，使得秘书的工作面临更多挑战，那么如何培养高素质、高技能的专业秘书人员就是当务之急。秘书理论研究就是要从观念上提高秘书人员对自身素质的认识。 秘书在我国历史久远，而直到进入20世纪80年代以来，秘书理论研究才作为一门学科被人们所关注。秘书学作为一门新兴学科，多致力于秘书实践工作的总结，阐述如何培养优秀、专业的秘书从业人员，是应用性很强的方法理论。秘书工作的方法就是为秘书人员实现自身价值提供行为指导，而秘书价值观研究则是为行为主体实现价值目标思想保证和行动指南((( 2.2秘书职业核心价值观源流 当人类社会发展到有“主其政”的首领时，就出现了“辅其政”的秘书人才，只是在不同时期有不同的称呼而已。有关秘书史的研究资料表明，秘书工作发轫至今已经有4000多年的历史了。但是，在漫长的历史长河中，秘书理论研究却没有引起人们的认识，它远远落后于秘书工作实践。将秘书工作作为一门学科来研究，也就是将秘书的价值观念融会贯通于实践工作的研究则是20世纪80年代以后的事情。 秘书工作是辅助领导进行决策和管理的服务性工作，秘书工作的性质就是它的辅助性。从历史的发展看，在人类出现分工以后就产生了管理和决策需要，出现了管理与决策的领导机构和领导人物，领导机构与领导人物的出现又产生了对秘书机构和秘书人