公司群众路线讲话教材.doc

在煤业公司党的群众路线教育实践活动总结会上的 讲 话 集团公司督导组的各位领导、同志们： 按照集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，经集团公司教育实践活动督导十一小组批准，今天，我们召开煤业公司党的群众路线教育实践活动总结大会，进行活动的总结回顾和民主评议，动员全公司广大党员干部进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，在全面推进煤业公司的“安全生产、延深扩能”的进程中，转作风、树新风、做表率，不断营造出风清气正、干事创业的良好风气。 根据集团公司党委的统一部署，煤业公司党的群众路线教育实践活动自去年7月到今天，已经基本结束。在这为时半年多的活动中，煤业公司领导班子和广大党员干部，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 一是“实践体验”——塑造了形象。以争当“形势任务的讲解员、安全工作的监督员、工作现场的操作员、体验劳动的实习员、排忧解难的消防员”为主要内容，公司领导班子和各单位的主要负责人，坚持把形象塑造在基层、把作风转变在现场，每月都抽出一到两个工作日的时间，下沉到工作现场、步入到车间班组、走进到普通岗位，拜师练本领、谈心解疑难、严盯抓现场，切实塑造了党员干部务实、朴实的良好形象。活动开展以来，各级党员干部累计下基层320多次，解决员工群众难题、难点问题共计140余件次。 二是“联群接访”——拉近了感情。实施了公司领导信访接待日和信访例会制度。开通了党政信箱、电子邮箱、热线电话三条社情民意绿色通道，建立了副科以上《民情日记》。深入开展了领导大接访、基层大走访、结对大帮扶活动，着力构建了立体互动的联群大网络，关注民生、倾听民心、解决民难形成了常态。一批矛盾和难题得到了及时化解，一批弱势家庭得到了结对帮扶和生活救助。全公司干群和谐、秩序稳定。 三是“学习讨论”——提升了素质。围绕“五学两争”（即“学理论、学管理、学业务、学技能、学国学，争当学习型员工、学习型干部”。），划分了开展学习的层次，制定了具体推进计划，明确了进行讨论的程序，真正做到了学习有计划、研讨有主题、发言有思考。活动开展以来，全公司各级党组织相继开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”、“做人、做事、做官”等各种形式学习交流活动共计19场次，举办专题理论学习班2期，征集各类研讨稿件120多篇。丰富和拓展了创建学习型党组织的途径和渠道。 四是“义务劳动”——锤炼了本色。着力让党员干部在义务劳动中发挥表率作用，在义务劳动中锤炼先进本色。一年来，围绕开展“一次环境卫生的大清理、一次志愿服务活动、一次井下标准化建设、一次党团员任务突击、一次集体增收创效”五个一活动，全公司集中开展大型各类便民服务活动18次，累计增收创效530余万元。义务劳动呈现出多特色，产生出新成效。 三、交出答卷，接受检验，确保成果群众满意 经过半年多的努力，煤业公司教育实践活动取得了让员工群众满意的阶段性成果，每名党员干部的宗旨意识和群众观念进一步,联系群众、服务群众意识进一步增强做群众工作的能力进一步提升反“四风”、转作风的制度进一步完善,在今后的工作中要边总结边深化不断巩固和扩大活动成果认识再提高、措施再完善、工作再推进。　　一要全面学习贯彻中央精神，持续抓好四风问题整改落实“一分部署、九分落实”。我们要牢固树立“关键在于落实”的思想,以“钉钉子精神”抓好整改方案的落实,把整改真正落实到行动上特别是在整改突出问题上要动真格、敢碰硬明确责任确保兑现承诺。整改的不能放过以整改落实的实际成效取信于群众。　　要持之以恒抓好干部作风建设，要用好这次教育实践活动取得的实践成果、制度成果和理论成果将集中进行教育实践活动的好经验、好做法融入使好作风成为党员干部的行为习惯增强贯彻党的群众路线的自觉性提高做好群众工作的能力健全干部作风状况考核评价机制推动改进作风、密切联系群众常态化、长效化要努力巩固教育实践成果，建立长效运行机制要深入分析产生“四风”问题的深层次原因,把解决问题贯活动全过程按照统筹考虑、简单易行的原则建立健全反“四风”、转作风的各项规章制度以制度固化作风建设的成果防止问题反弹、反复。同时要强化制度执行对违反制度规定的发现一起查处一起维护制度的严肃性和权威性。要认真总结活动经验加强理性思考使教育实践活动的有益探索和新鲜经验转化为党的建设的宝贵财富。同志们努力推动各项工作再上新台阶 12