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2、《中国共产党纪律处分条例》第三条至第七条规定了适用纪律和党纪处分应坚持的原则： 第三条 坚持党要管党、从严治党的原则。 第四条 坚持党员在党纪面前人人平等的原则。 第五条 坚持实事求是的原则。 第六条 坚持民主集中制的原则。 坚持惩前毖后、治病救人的原则。不准有下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；个人在国(境)外注册公司或者投资入股；违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论， 是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 《中国共产党纪律处分条例》的任务，是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员尊纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。 论试题1： 一、提高对落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉工作的认识 古人云：“政者，正也。”其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。作为领导干部，只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉执行廉政建设各项制度和规定，带头遵纪守法，在重大原则问题上始终保持清醒的头脑，时刻将自己置于组织和群众的监督之下，让权力在阳光下运行，做到廉洁勤政、慎独自律，才能发挥领导干部的表率作用，以身作则、率先垂范。因此，应切实把落实党风廉政建设责任制、深入推进反腐倡廉工作摆在更加突出的位置，完善责任体系、硬化责任考核、严肃责任追究，并突出重点，着重加强对关键环节、关键岗位、关键人员的监督、考核，实现“关口前移”，使他们“不能、不想、不敢”触犯党风廉政建设这根“高压线”，时刻绷紧勤政廉政这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。 二、围绕“一个中心、两项重点、三项机制”做足文章，扎实推进党风廉政建设责任制落实 　　（一）一个中心是指“党委统一领导”这一中心。党委要以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。因此， 落实党风廉政建设责任制只有突出“党委统一领导”这一中心，才能使各级党委更好地总揽落实党风廉政建设责任制的全局，把抓党风廉政建设责任制与抓企业日常工作统一起来，与企业日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。 　　（二）两项重点是指细化党风廉政建设责任内容和抓好党风廉政建设责任考核。一是细化党风廉政建设责任内容。党风廉政建设责任内容切忌模糊、笼统，应紧密结合实际，明确责任目标、责任对象、责任内容、责任追究和责任考核，并科学、合理地把责任目标逐级分解到各级领导干部，通过层层签订党风廉政建设目标责任书的形式，确保责任制落实到位。二是抓好党风廉政建设责任考核。严肃责任考核是落实党风廉政建设责任制的关键所在。在考核中，必须始终坚持“严”字当头，严肃、认真地进行考核，对查出的问题，决不姑息迁就，严查到底。 　　（三）三项机制是指领导责任机制、监督保障机制和工作运行机制。一是创新领导责任机制。必须完善“一把手负总责、分管领导各负其责、纪检监察部门组织协调、各部门齐抓共管”的一级抓一级、层层抓落实的责任机制，以确保党风廉政建设责任制落实到位。二是创新监督保障机制。在监督内容上，应实行“事前事中”预防和“事后”惩戒相结合；在监督方式上，要突出重点，着重对易发生问题的关键环节、关键岗位和关键人员予以严格监督。三是创新工作运行机制。落实党风廉政建设责任制应坚持与时俱进，本着“避繁就简、逐步完善”的原则，建立健全领导干部廉政档案，以此促使领导干部逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向，始终做到自重、自省、自警、自励。