四川护理职业学院附属医院上半绩效管理工作报告剖析.docVIP

四川护理职业学院附属医院 2015年上半年绩效管理工作报告 2015年上半年，四川护理职业学院附属医院在省卫计委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，深入实施“健康四川2020”战略。坚持“人文医德，德高业精”的发展思路，通过全院职工的共同努力，较好完成医院绩效管理三级指标体系任务。现将上半年绩效管理工作报告如下： 一、职责任务完成情况 （一）科学发展 1.完成医院“十二五”发展规划总结和“十三五”发展规划。 按照医院现状、问题、定位和发展思路等进行全面总结，同时经过多方调查、各科室调研，完成“十三五”发展规划初稿，明确了医院的发展思路和方向，并将总结和规划初稿上报卫计委。 2.医师、护士配置符合医疗机构基本标准 （1）按《医疗机构基本标准（试行）》，我院属床位100-499张的二级综合性医院，应达到：每床至少配备0.88名卫生技术人员；每床至少配备0.4名护士；至少有３名具有副主任医师以上职称的医师；各专业科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师。我院现实际开放床位115张，卫生专业技术人员137人，每床实际配备卫生技术人员1.19人；护士60人，每床实际配备护士0.52人；全院现有高级职称人员21人；各专业均有1名具有副主任或主治医师以上职称的医生，完全符合医疗机构基本标准。 （2）突出重点，制定高层次卫生人才引进计划并实施。 严格贯彻