新闻采访第六章.pptVIP

§6采访的第二阶段 §6采访的第二阶段 采访的实施阶段（课程重点） 本章重点掌握： 采访提问方式方法的灵活掌握 成功采访的基本要求 如何问得恰到好处 §6.1采访提问1 口头采访：是记者有目的的同采访对象面对面地交谈，在有限的时间内采集新闻材料的过程。 一、口头采访的含义及特点 1.记者于对方面对面地打交道 2.采访过程双方处于特定的人际关系中 3.交谈时访问的中心环节 4.采访具有很强的目的制约性 5.采访在有限的时间内进行 §6.1采访提问2 二、成功采访的要求 1.双方平等相对，互相信任 2.对方能围绕采访问题畅所欲言 问题设计(初问设计 因人而问 禁忌) 气氛创设 信息反馈 3.双方达到思想感情上或 知识上的双向交流 4.记者善于引导启发、 把握住中心话题 5.采访效率高 §6.1采访提问3 三、提问方式的两大类 （一）开放式提问 大而化之的提问 较为概括 宽泛 开放式提问的长处 开放式提问的局限 开放式提问的应用 （二）闭合式提问 指向明确 较为具体 范围有限制 闭合式提问的优点 闭合式提问的不足 闭合式提问的应用 §6.1采访提问4 四、采访提问的方法 （一）正问法 就问题直接提问 选择适用 注意 （二）侧问法 迂回式提问 选择适用 聊天式 （三）诱问法 启发诱导 选择适用 注意 欲取先予 声东击西 因人设问 §6.1采访提问5 （四）设问法 提出假设性问题 适用对象 注意的问题 （五）激将法 激发式提问 适用对象 注意的问题 （六）反问法 （七）追问法 （八）让步法 （九）潜问法 （十）隐问法 §6.1采访提问6 五、提问的技巧 （一）问得恰到好处 1.从采访对象实际出发 兴奋点 2.从受众需要出发 兴趣点 3.从报道思想考虑 关注点 （二）问得关键 1.明确何为起决定作用的 要害问题 2.善于选择突破点 问得关键 §6.1采访提问8 （三）善于现场即兴提问 因人而异 因事生事 因时寻机 （四）善于提出拨动对方心玄的问题 （五）善于从交流中挖宝 （六）讲究提问策略 以虚为实 客观求证 明知故问 设置圈套 诿过于人 暗箭明发 欲诘先褒 §6.1采访提问9 六、提问的 注意事项 问得自然 问得合适 问得关键 问得简明 忌判官语言 §6.2主持调查座谈 座谈会采访：记者通过座谈会的方式，在同一时间、同一地点就同一话题，向多个采访对象进行采访的一种新闻采访样式 一、座谈会的组织 二、人员、人数 三、现场把握 §6.3现场观察1 一、观察与看 二、用眼睛采访 1.用眼睛采访时记者采访的基本手段 2.用眼睛可以随时采访 3.用眼睛代表受众亲历现场 三、记者的观察能力及要求 1.人之观察能力三种类型 2.记者的宏观本领与微观能力 （要害、特点，准确独特） 3.童真与睿智 （比较、联想，深刻） 四、记者现场观察的作用 1.直接获得第一手材料 2.直接获得生动的细节材料 3.激发记者的情感 §6.3现场观察2 五、现场观察的方式 旁观性观察 参与性观察 隐匿性观察 六、现场观察的方法 俯视法：场景 气氛 基本情况 细查法：动态 细节 全感观察： 七、人物观察 人物的外貌、神态 人物的动作、语言、表情 察言观色 §6.5采访记录 一、记录的形式 二、记录的内容 1.内容 第一印象 重要谈话（对方的个性化、鲜活、精彩语言） 易忘易错 要点 疑问点 观察到、感知到的材料 随即的感受、闪念、联系、感悟 2.格式 三、采访机记录