平煤股份八2研讨.docVIP

关于印发《八矿2015年安全生产奖惩办法》的 通 知 矿属各单位： 为认真贯彻执行党的安全生产方针和安全生产方面的法律、法规，践行“三不四可”的安全指导思想，严格落实安全管理主体责任，提升安全责任意识，强化现场安全质量管理，做到超前防范，保障矿井的长治久安。根据上级有关安全文件精神和安全管理规定，现结合我矿实际，特制定《八矿2015年安全生产奖惩办法》予以印发，请认真贯彻、执行。 2015年1月1日 第一章 总 则 第一条 为切实加强现场安全质量管理，严格落实各级人员安全生产责任制，消灭零星事故，杜绝重大事故，实现矿井安全生产的持续稳定和发展，特制定《八矿2015年安全生产奖惩办法》（以下简称《办法》）。 第二条 本《办法》为全矿安全奖惩基本准则，适用于矿属各单位。 第三条 矿每季度召开一次安全生产奖惩大会，总结、部署安全生产工作，表彰安全管理先进单位和个人，对发生事故的单位和责任者进行处罚。安检科负责筹办矿每季度召开的安全奖惩大会，制定奖惩方案并提交矿有关会议讨论，并对单位和个人的考核奖惩结果严格把关。 第四条 加大安全奖惩及考核力度。安全风险预控结构工资绩效考核占当月结算工资总额的30%。具体考核办法执行《八矿安全风险预控结构工资绩效考核办法》。 第五条 为减少和控制“三违”行为，实行科级干部反“三违”和“