001门卫管理制度精要.docVIP

郑 州 印 之 星 印 务 有 限 公 司 管 理 制 度—人 事—001 门卫管理制度 一、总则 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。 本制度适用于本公司员工和人员。 二、管理办法 要恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次发现违纪、偷窃行为，要及时制止向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在卫室内吸烟。无关人员不得在室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠人员。违者，视情节轻重，严肃处理。严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入或凭出车单出入。强行外出者，应立即上报行政部外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写后，佩戴＂＂方可进公司会客结束后，归还＂＂后，方能离开公司。衣冠不整、穿拖鞋、穿背心不得进入公司内。 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司持有出具的，经核对无