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考勤管理制度 总则 目的 为规范正大能源集团有限公司（以下简称集团公司）考勤管理，建立良好工作秩序，加强劳动纪律，根据国家和当地政府有关规定，结合集团公司实际情况，制定本制度。 适用范围 本制度适用于集团公司全体员工。 职责 人力资源部 负责考勤机位置的确定。 负责每月对考勤数据采集导出、汇总和考勤机的管理和日常保养。 管理和监督下级考勤管理员工作。 每日下班前核实当天员工出勤情况。 及时协调处理考勤机故障及异常出勤事件并及时向有关领导汇报。 信息部 负责考勤机故障处理、网络运行维护。 各单位 负责本单位员工的日常考勤管理。 负责本单位负责指定考勤机的日常管理和维护。 每日准确记录员工的考勤。 按时汇总上报各类考勤报表。 管理和监督下级考勤管理员工作。 处理好考勤中的突发事件，并及时向有关领导汇报。 管理内容 考勤管理员设置 集团公司考勤管理组织为四级，具体如下: 一级:在集团公司人力资源部设立总考勤管理员并指定专人兼任，负责全集团公司考勤管理; 二级:在各单位（指集团公司各部门、所属单位）设立考勤员并指定专人兼任，负责本单位的全部考勤管理，直接受本单位负责人及人力资源部监督和管理; 三级:在本科室、车间、项目、区队设立考勤员并指定专人兼任，负责本科室、车间、项目、区队等考勤管理，领导和监督直接管辖的班组考勤管理员工作，直接受本单位考勤管理员及科室、车间、项目、区队等的负责人和总考