05安全生产奖惩管理制度精要.docVIP

1.目的 奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。 2.范围 全体员工 3.职责 安委会负责安全管理、职业卫生管理等方面的考核。 4.考核办法和内容 4.1对各部门安全生产工作由公司安委会组织人员每半年进行一次考核，根据考核情况落实奖惩制度，考核结果记入《部门安全生产考核表》。对员工安全生产情况以平时抽查为主，考核结果记入《个人安全生产奖惩表》 4.2安全管理考核内容 4.2.1日常安全管理考核 4.2.1.1未组织部门人员学习安全责任制，落实部门安全职责，落实岗位或从业人员安全职责，扣部门负责人50元。 4.2.1.2安全生产未做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，扣部门负责人50元。 4.2.1.3车间设备、管线、容器存在跑、冒、滴、漏，未及时采取措施，造成职业卫生危害的，一次扣部门负责人100~500元。 4.2.1.4部门所在的安全防护设施不正常、不起安全保护作用或失效，也没有向有关部门及领导汇报的，一次扣部门负责人扣10元。 4.2.1.5公司布置的安全标准化的工作，无特殊情况，未如期完成，一次扣部门负责人100元。 4.2.1.6违反动火作业、检维修作业、进入受限空间作业、临时用电作业、设备检修作业、高处作业等作业许可管理制度，未办理票证手续而作业的，一项一次