2011年度彩旗网公司管理规章制度精要.docVIP

2011年度彩旗网公司管理规章制度员工清楚了解公司经营范围管理结构，能向客户及外界正确地介绍公司情况。、 在接待公司内外人员的垂询，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。、 遇有客人进入应礼貌，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（月——月）上班时间 早：0 午休 12：00——13：0 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（1月——月）上班时间 早 ：0 午休 12：00——1：0 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资；员工因工作需要自行要求加班，卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。新入职员工的试用期为个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 12、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 13、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储如发生故障由公司安排修理。《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄