22岗位考核标准精要.docVIP

江苏先锋塑业科技发展有限公司 主管部门：办公室 编码：C/Q6.2 岗位能力入职考核标准 批准日期：2013-3-1 生效日期：2013-3-1 编制: 办公室 审核: 批准: 0 目的 为了明确与质量、职业健康安全和环境保护相关的各关键岗位管理人员的工作职责，使岗位能力考核有章可循，保证从事质量、职业健康安全和环境保护岗位工作的人员胜任本岗工作，特制定本标准。 1 适用范围 适用于公司内从事影响产品质量、职业健康安全、环境保护有关工作的关键岗位管理人员，包括临时雇佣人员，必要时还包括相关方人员。 2 职责 2.1公司各部门根据岗位能力要求和工作标准，负责对本部门生产过程中的管理人员进行评价、聘任和考核。 2.2办公室负责对员工岗位入职工作进行指导、检查和监督。 3　工作程序 公司各部门进行人力资源配置时，要进行岗位能力评价，对符合岗位能力要求的人员履行聘用手续。同时，依据本标准每年至少进行一次对应持证上岗人员的考核，填写《人员资格评审表》，汇总后报办公室。 4　岗位能力要求及工作标准 4.1 部门经理能力要求及工作标准 4.1.1 部门经理能力要求 a.具有较高的政治素质，诚实热情，爱岗敬业，坚持原则，吃苦耐劳，遵