23 反商业贿赂控制程序精要.docVIP

1 目的 2 适用范围 3 名词定义 4 职责 4．1 公司管理部负责本公司反商业贿赂的监督和管理。 5 内容 5．1 生产经营活动 5．1． 员工不得利用本职工作和职权方便，开展经营活动，特别禁止超越工作范围和本职权限，从事投资借贷业务及提供有偿的服务。 5．1． 员工除本职日常业务工作外，未经公司总经理授权或批准，不得从事以下活动： 以公司名义提供担保、证明代表公司出席公众活动。 5．1．3 员工不得在公司内从事未经许可的外来委托加工任务或以工作之便从事相关私人业务。 5．2 兼职 5．2．1 员工不得以公司的名义或利用工作时间、动用公司的资源从事兼职工作5．2．2 员工不得兼职于公司的业务相关单位或商业竞争对手5．3 利益冲突 5．3．1 利益冲突是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇利益冲突时，应及时向上级领导或人事报告，并根据反馈意见及时加以处理。 5．3．2 员工在经营管理活动或与的交往中应遵守职业道德，不准索取或收取业务相关单位的利益，否则将构成受贿。 5．3．3 在对方馈赠的礼物价值较小（礼物价值100 元以内），接受后不会影响正确处理与对方制度制定部门审查批准的业务关系，而拒绝会被认为失礼的情况下，可以在公开场合下接受。 5．3．4 员工不得利用公司内幕消息和商业信息，在损害公司利益或处于对公司以外的人士或单位较为有利的