ctpat-12保安标准作业管理程序精要.docVIP

保安标准作业管理程序 、目的 对公司员工实行保安招聘及内部保安管理，对入厂人员进行系统性监控，保证人员的廉洁。本程序主题在于公司员工安全性，防止不法份子侵入。2、范围: 适用于对公司内部及进入公司联络业务的人员管理。3、权责: 3.1人事部应进行入职调查和入职后的档登录及管理。.2?保安部协助人事部对员工的人事管理及调查和验证。4、定义: 人事管理 – 包括入职调查，人员考查，档桉管理，工作表现评估，人员的行为操守等5、流程图:无。 6、作业内容: 6.1人事部对公司的各部门接触到保安要求及涉及保安活动的人员，应根据保安条例的重要性，管理工作与保安相关性等特点，确定不同的类别考查员工。 .2?对新招聘的员工，应规定应聘资料表中列出申请人的教育、经验、经历、技能及家庭成员、背景，并指出推荐人及各阶段的履历证明人、时间、联络方式和身份证明。 .3?对于新招聘员工的资料，如确定为面试对象，则应在二周内调查面试人经历及背景，在所有经历及背景属实后，才开展面试工作。调查依据招聘人员填报的资料进行，确保本公司入职人员资料的正确性。 .4?新招聘人员的身份证明、教育背景、工作经历是调查的重点。对于在公司中担任保安、化危仓管理、出入货管理、运输及高价值保管人员或财务人员，应重点加以调查，核实身份及资料的真实性，保证人员的来源真实明确，不具有破坏或生事端倾向。.5?公司已入职的老员工，应定期评估其工作表现，决定每一年一次对现有员工审核一次，审核内容包括：.5.1.?员工现有表现.5.2.?员工的工作态度及奖罚记录.5.3.?员工接触保安敏感区域的频次及状况.5.4.?家庭状况的变更.5.5.?主要朋友的背景状况 .6?对于非本公司人员（外来业务联络人员），其进入厂区应进行外来人员登录登记，填报《外来人员登记表》，必要时可扣留入厂期间的身份证，并由保安带领约见他要见面的人员。外来人员出厂时应有见面人员的《见面签署单》出厂签署。并在见面人指定的带领人陪同下出厂。外来人员只能接触指定的区域，约见指定的人员，不能接触非指定人员，不能进入非指定区域。 .7?公司员工的升迁、转岗和离职皆应有保安部和人事部审查同意，确认其升迁、转岗和离职的适宜性。 .8?保安部应留意监查外来人员活动区域及路线，防止误入或闯入。1?《外来人员登记表》.2?《见面签署单》《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的马拴，再也没有人来安抚他受伤的心灵 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” 小说中这样写到，农村姑娘刘巧珍美丽、善良，她没有文化，但是却真心真意地爱上了高加林这个“文化人”，她的爱质朴纯真，她以她的那种充满激情而又实际的做法表达了她炽烈的爱。当高加林离开讲台当回社员，失落苦闷时，她的爱给了高加林精神上的慰籍，但好像仅此而已。因为，这份爱实在是太单纯、太质朴了。虽然，那时的刘巧珍是幸福的，她被自己倾慕以久的“先生”所爱着；那时的高加林也是幸福的，他被大马河川里最俊的姑娘所爱着。但实际上，这爱的天平能平衡吗？不能。 当高加林离开土地，走进飞红流绿的城市，重新遇到了他的同学黄亚萍。与巧珍相比