求职简历制作与面试技巧剖析.ppt

4.有效投递简历 发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。如要求附件发送的话，发送的附件要少而精，下载方便快捷。 邮件的结尾使用一些“温情”的话语。 2.网上投递简历的注意事项 4.有效投递简历 在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。 发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他没能收到电子简历，你可以重发或立即给他送个印刷本去。 2.网上投递简历的注意事项 4.有效投递简历 （3）投递简历的注意事项 c、邮寄简历 在信封上注明“应聘XX职位，谢谢！” 把全部应聘材料订在一起，不要使用不利于HR存放简历的大塑料夹子。 d、上门亲递简历 若人力资源部未明令禁止应聘者上门，可将应聘材料装在大信封里交给人力资源部 若人力资源部明令禁止应聘者上门，可拜托前台转交给人力资源部。需要把把简历和求职信放在一个大信封里，上面写明“申请XX职位，请转交人力资源部，十分感谢！” 作业 制作你的两份简历 1.通用简历 2.有针对性的简历 （1）第一页：意向单位的招聘条件要求（职位描述等） 报纸、网站等途径获取（全文摘取） （2）求职简历 评价标准 二、求职之 面试技巧 面试就是第一天上班。 面试是一门学问，一门艺术。 －－某著名企业HR 不卑不亢，落落大方。 3.如何制作简历 简历内容之外的卖点 （1）纸张 （2）字体：字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。 （3）字号 一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。 （4）打印 3.如何制作简历 简历制作基本步骤 （1）按照简历基本内容，对自身基本条件进行总结归类 3.如何制作简历 简历制作基本步骤 （2）按照招聘信息，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行分析 3.如何制作简历 简历制作基本步骤 （3）按照自身基本条件，对HR的“显性需求”和“隐性需求”进行匹配 3.如何制作简历 简历制作基本步骤 （4）按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （1）简历背后的工作更重要 在你决定要开始量身定做自己的简历时，第一件事不是打开word文档，而应该是上网浏览你的目标企业，锁定你感兴趣的企业，找到特定的职位，运用公司的企业文化价值取向作为建立的基调。因为正如500强企业的专家们一致同意的那样，简历不仅需要针对目标职位量身定做，同时也应展现特定的技能，并以最终求职成功这一结果为导向的。要让招聘方一目了然的看出，这位求职者对于公司和企业文化而言都是不二人选！ 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （2）简历篇幅最好控制在A4纸1页 HR筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历控制在A4纸1页。在初次简历投递时，一般没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用人单位要求除外）。证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试人员仔细查阅。 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （3）简历制作要实事求是 简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能和获奖荣誉，要坚持实事求是。 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （4）简历中要明确求职意向 要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要让HR揣摩你的求职意图。在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，或将简历中的求职意向暂时不写，等确定好具体的职位后，再手动填写。 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （5）简历表述要简练扼要 简历制作过程中要对重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容的无效消息。 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （5）简历表述要简练扼要（案例：原稿） 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （5）简历表述要简练扼要（案例：修改后） 箱 3.如何制作简历 制作成功简历的10个关键点 （6）简历要采用计算机程序式版面 HR喜欢计算机程序式版面的