求职前的职业发展再探索剖析.ppt

问题： 为什么单位年年增加，而就业率、签约率却基本持平？。 表1：2015年1月全国十大热门行业网上发布职位数排行 表5：2015年1月全国十大热门职能网上发布数排行 表4：2015年1月北上广深十大热门行业网上发布职位数排行 归零思考 职业生涯规划——我是谁？ 了解自己 安全型：寻找工作上的稳定，只要公司不倒闭，就不会换工作，可以一直维持下去 。 进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。 自由型 ：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做SOHO一族。 平衡型：工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。 攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有机会就迅速跳槽。 技术型 ：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。即使提升也不愿到全面管理的位置。 管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。 根据个人的性格、兴趣、能力设计适合自己的职业生涯发展路线 职业生涯规划——我的目标是什么？ 短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 目前处于目标路线的什么位置？ 制订行动方案 我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗？ 我是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标相一致？ 职业生涯规划——停止梦想，开始行动 在求职过程中不断与那个目标看齐 在工作上不断推陈出新，学习新的技能知识 在实践中，不断地对职业生涯规划进行评估、修正目标、策略以能适应环境的改变。 归零思考 我们离成功还有多远？ 我该怎么办？ 华为组织架构图 软通动力金融服务实施部职位体系 IT职业分类 职业发展路线参考——软件技术 职业发展路线参考——开发管理 职业发展路线参考——IT咨询 职业发展路线参考——IT实施 职业发展路线参考——质量管理 职业发展路线参考——销售 职业发展路线参考——工商管理 软件工作，离不开行业，尤其是应用软件。一个仅仅懂得实现技术的人，是不够的。所以一定要拓展你的知识，对你所处在的行业有一个更全面，更准确，更实质性的了解。 如果你已经有了很多技术了，但是就是发现自己总是编码，或者总是被安排到编码的工作，那么，说明你不善于书写，不会需求分析、系统设计，不会表达自己的想法，甚至不知道DNA这样的系统设计思想，所以，总是停留在“熟练工种”阶段，而无法成为设计师。那么，你对软件工程掌握多少，你对质量体系了解多少，你对系统设计技术掌握多少，你对各种行业应用系统的构建熟悉多少？这些问题是你永远停留在程序员级别的主要原因。 毕业了，我要放弃我所学习的专业！！！ 人力资源中心组织架构图 专业技术 类 财务类 研发类 设计类 建筑类 师范类 法律类 通用类 行政类 人事类 市场类 销售类 客服类 管理培训 生类 应届生岗位类别 助理质量保证工程师 　 助理测试工程师 　 　 助理实施顾问 　 助理软件工程师 　 助理 1 质量保证工程师 　 测试工程师 　 　 　 　 软件工程师 　 专员 2 高级质量保证工程师 　 高级测试工程师 　 　 实施顾问 　 高级软件工程师 　 高级专员 3 品质主管 质量管理主管 　 测试主管工程师 　 高级实施顾问 　 系统分析师 主管工程师 主管 4 高级品质主管 高级质量管理主管 　 高级测试主管工程师 产品经理 　 　 高级系统分析师 高级主管工程师 高级主管 5 品质经理 质量管理经理 　 测试经理 高级产品经理 资深实施顾问 实施经理 架构师 技术经理 经理 6 高级品质经理 高级质量管理经理 测试专家 高级测试经理 产品总监 实施专家 高级实施经理 高级架构师 高级技术经理 高级经理 7 　 质量管理总监 　 测试总监 　 　 实施总监 架构专家 技术总监 总监 8 　 高级质量管理总监 资深测试专家 高级测试总监 高级产品总监 资深实施专家 高级实施总监 资深架构专家 高级技术总监 高级总监 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 副总经理 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 总经理 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 副总裁 12 专业技术 专业管理 专业技术 专业管理 专业管理 专业技术 专业管理 专业技术 专业管理 品质类 测试类 产品类 实施咨询类 开发类 代表性职位 序号 网络工程师 系统工程师 D. B. A. 测试工程师 软件工程师 LAN MAN WAN 网络 Sql Server DB2 Oracl