论企业人才策略卢凯.docxVIP

成都市青白江区电大 试论中小企业人才策略 1 试论中小企业人才策略 卢凯 摘要：本文从企业吸引人才存在的问题、企业人才流失的后果，以及企业如何留住人才三个方面说明人才对企业发展是不可缺少的因素。在这个充满变革和迅速发展的时代里，我们必须摒弃那些“有钱就有人才”的旧观念，而应树立“人高于一切”的思想，真正实现传统的人事管理转变为人本管理。因此企业要在市场竞争中立于不败之地就应该树立二十一世纪人才观念，认识到人才的重要性，从而重视人才，尊重人才，留住人才，树立“以人为本”的管理理念。 关键词：中小企业 人才 战略管理 ABSTRACT This article discussed three questions: the?existing of?enterprises to attract talents,?the consequences of the loss and how to?retain?talent.?The talent is the indispensable factor?for the development of enterprises. In this era full of change and rapid development, we?must abandon?the?old idea of the money get the?talent, but