面试评估指南、评价表、评语(以此为准).docVIP

企业面试指南（评估） 主要有：你要熟悉记下面表格内容的位置然后添加自己需要的，然后熟练记住，你就可以直接点评，否则你要记住位置看一下才能提醒自己哈，否则你会一头雾水，我需要你做的是将下面内容多完善一点，面试的人在自我介绍的时候，你就在下面勾画，然后你就可以打勾勾，或者打叉叉，你看着表念，你就知道怎么评价他了。你也可以添加一下你们公司需要的品质，借鉴下面的关键词直接点评，如：小王，在你这次面试中我们感受到你表达能力比较欠缺、但是你的组织协调能力非常好、通过你的素质，我们感受到你对工作有主动性同时也愿意付出，建议你加强专业技能、我们公司需要责任心强的员工。（注意：红色标记在下面都能找到） 敬业精神 表达能力 分析判断能力 组织协调能力 专业技能 综合规划能力 用词准确 观察要点 完整流畅 层次清晰 有说服力 能坚持原则 自我要求高 责任心强 工作主动 能承受压力 自愿去做更多的工作 礼仪表现 求职动机 性格内外向 应变能力 社交能力 人脉资源 决策能力 团队协作能力 能否持之以恒 其余特质请自己添加 评估格式参考1 姓 名： 性 别： 年 龄： 编 号： 应征职位： 所属部门： 以下本公司需要的特质，一共26项，满分100分，每项3.8分。 （必须项目自己删减，然后100分除这个项，就是他的评分了）