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试论抗日战争时期中国共产党的干部政策 字数：5341 字号： 【大中小】 　　［摘要］本文从干部理论学习、老干部政策、在职干部培训制度、在职干部教育内容、知识分子干部政策和干部审查政策六个方面分析了抗日战争时期中国共产党干部政策的主要内容和特征，揭示了其历史意义和现实意义。 　　［关键词］抗日战争共产党干部政策内容特征意义 　　 　　抗日战争时期中国共产党不仅要要善处理好与美英苏三国反法西斯阵线的国际关系，处理好与国民党的关系，领导中国人民从法西斯的威胁下获得解放的国际基础，坚持团结与抗战，克服抗日阵线内部企图破坏团结抗战的反动因素，积极组织对日寇的反攻，而且要针对日益复杂的国内外局势，加强党的自身建设，尤其是干部队伍建设。本文从制度化的干部理论学习、人情化的老干部政策、正常化的在职干部培训制度、专业化的在职干部教育内容、多元化的知识分子干部政策和宽严适度的干部审查政策六个主要方面分析了抗日战争时期中国共产党的干部政策的主要内容和特征，并力求揭示出其历史意义和现实意义。 　　 　　一、正常化的高级干部理论学习制度 　　 　　为提高党内高级干部的理论水平与政治水平，中央要求在不妨碍各同志所负主要工作任务下进行理论学习。为此中央决定成立高级学习组，其成分以中央、各中央局、中央分局、区委或省委之委员，八路军新四军各主要负责人，各高级机关某些职员，各高级学校某些教员为范围。