某公司人力资源管理系统HRMS方案介绍剖析.pptVIP

对于联系人的处理,直接在人员定义界面生成一个联系人,对于既是员工又是联系人的人员，将分别独立创建联系人与员工信息。 建立联系人与员工之间的关系。 建议联系人的收集仅为员工直系亲属的联系人。 3.联系人信息管理 集团总部薪资信息，先由新中大系统按人力资源部提供的薪资信息子集导出，每月通过系统接口程序导入到Oracle人力资源人员信息对应的总部薪资信息表中。 通过客户化开发功能自动计算员工本年度应收工资总额当前累积，在薪资信息导入后自动运行。 对于集团合并薪资子集信息的汇总，通过一个并发请求将工资明细汇总导入，统计方式采用半年固化方式。 各省市薪资信息按要求收集到Excel表中，通过API导入程序导入到省市系统Oracle人力资源人员信息对应的集团合并薪资信息表中。 提供灵活的薪资统计查询分析报表供劳资处使用。 4.薪资信息管理 谢谢 大家! 今天介绍结束 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 组织定义的步骤：添加各级组织 继续定义其它组织，组织分类选“HR 组织”，激活“启用”状态。如果有的组织兼有培训管理职责，在组织分类中还将分配培训组织， 以实现培训管理职能。 组织结构定义的步骤：名称 1、组织结构定义：组织层次结构将按要求定义一个统一的名称，各省市公司将定义为XX移动公司人事组织架构。起始日期组织层次架构的有效时间将按上线的实际有效时间定义。组织架构变更将采用版本进行控制。 组织结构定义的步骤：添加下属组织 2、组织结构定义：输入组织所属的下级组织 离退休老干中心组织定义 在各省市移动公司组织中，分配一个客户化的离退休老干中心单位统计组织类别,在此类别中启用EIT功能,用于记录省市公司老干中心信息。 组织结构图形生成器 菜单路径：工作结构组织图形生成器 组织结构图形生成器 组织层次结构图： 1。修改生效日期 2。选择组织架构图名称 3。点击“打开编辑器”按钮 组织结构图形生成器 打开组织层级结构图 人员信息管理 人员信息管理 人员类别 根据移动目前的管理及汇总需要，已将移动人员以上述四大类别”员工、外部人员、申请人、非员工”进行系统分类，并对员工类型按移动管理需要进行了细分（细分值详见人员信息收集子集），同时配合用工性质、用工来源、员工状态等分类以实现中移集团公司对用工的整体管理需求。系统支持移动根据业务发展的需要，由移动维护人员增设和变更人员类型及用工管理的功能。 员工编号维护 员工编号是HRMS系统中用来识别员工的唯一编号，同时它也用于移动公司日常的工作生活中，如员工的胸卡、系统外的员工信息记录、员工供应商等. 为了满足CMCC对人力资源信息汇总的需求，Oracle HRMS 为每个雇员分配一个中移通信集团内唯一的编号。 系统能支持员工信息从OA导入，对于Oracle系统中存在的已离职雇员，将采用系统中原有员工号，并自动发出通知，通知OA更改自动产生的流水号。 详细的员工编码规则查看合并文档。 此处主要针对员工入职处理流程中对OA与Oracle系统接口信息的处理要求: OA处理的信息导入至Oracle人力资源系统需通过身份证号做为两个系统的唯一标识做为验证，目前OA系统中需增加该项信息条目 两个系统接口程序的导入是每日定期处理一次，即当OA处理流程完成后，Oracle系统将自动定时每日执行员工信息的导入接口程序。 员工入职处理 新员工入职程序 员工个人信息维护界面 自动产生 其他信息 地址 照片 分配 特殊信息 基本信息管理 Oracle HRMS 提供丰富的工具以定义，分析并报告员工及其他人员资料，可以录入任何与人员相关的资料，也可以从OA系统导入。可根据需要任意定义员工属性。这包括： (1) 变更生效日期：入职处理时输入员工的入职日期 (2) 姓氏和名 ：为系统必添字段 (3) 性别 ：为系统必添字段 (4) 活动 ：新员工入职选择“创建雇佣” (5) 人员类型 ：选择适当的人员类型 (6) 员工编号 ：由系统自动产生 (7) 国家标识/居民身份证号：为系统必添字段，输入人员的居民身份证号 (8) 出生日期 ：为系统必添字段 (9) 输入人员的其他信息：祖籍、状态、出生地点、出生国家 输入员工个人信息：基本信息 基本信息管理 (10) 姓氏（汉语拼音） ：为系统必添字段 (11)名字（汉语拼音） ：为系统必添字段 (12) 户口类型 ：为系统必添字段 (13) 户口所在地 ：为系统必添字段 保存。 (14) 分配 ：点击“分配”按钮，为新入职的员工分配组织和人员组.(在实施第一期没有分配职位、职务） 输入员工个人信息：基本信息 劳动合同管理 (1) 根据您