五险一金财务处理.docVIP

新《企业会计准则第9号——职工薪酬》下的五险一金的会计处理 马靖昊说会计?发布于2014年11月16日 11:43 ? ? ? ?五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。? ? ? ? ?一、会计处理 ? ? ? ?2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。  （1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） ? ??借：管理费用 　　 ? ?销售费用 　　 ? ?研发支出 　　 ? ?制造费用 　　 ? ?生产成本 ? ? ? ? ? ?贷：应付职工薪酬——养老保险 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——医疗保险 ? ? ? ? ? ? ?