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学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题 1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： ?? 回答：正确 A? 直接领导 B? 直线经理 C? 总经理或董事会 D? 公司老板 2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： ?? 回答：正确 A? 老虎型 B? 熊猫型 C? 猫头鹰型 D? 孔雀型 3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： ?? 回答：正确 A? 杰克.韦尔奇 B? 瑞格尔曼 C? 格鲁夫 D? 德鲁克 4.个性特质中的E指的是： ?? 回答：正确 A? 精细规则特质 B? 亲和步调特质 C? 支配推动特质 D? 沟通感染特质 5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： ?? 回答：正确 A? 格鲁夫 B? 德鲁克 C? 杰克.韦尔奇 D? 李嘉诚 6.对新员工入职培训中聚其心的指的是： ?? 回答：正确 A? 规范员工行为 B? 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 C? 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 D? 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： ?? 回答：正确 A? 利益激励 B? 资格激励 C? 授权激励 D? 名誉激励 8.一个优秀的销售人员有最重要的是有： ?? 回答：正确 A? 沟通表达能力 B? 自信心 C? 支配推动的特质 D? 承受挫败和打击的能力 9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： ?? 回答：正确 A? A B? S C? K D? P 10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的： ?? 回答：正确 A? 明其智 B? 聚其心 C? 归其行 D? 提其能 11.在职培训中的教指的是： ?? 回答：正确 A? 现身学法 B? 学以致用 C? 教练潜能 D? 解析关键 12.美国企业文化强调的是： ?? 回答：正确 A? 利润挂帅 B? 团队精神 C? 安人 D? 协调 13.下面提出需求层次理论的是： ?? 回答：正确 A? 德鲁克 B? 格鲁夫 C? 马斯洛 D? 瑞格尔曼 14.团队合作精神最好的员工类型是： ?? 回答：正确 A? 老虎型 B? 熊猫型 C? 猫头鹰型 D? 孔雀型 15.在职培训中的练指的是： ?? 回答：正确 A? 现身学法 B? 学以致用 C? 教练潜能 D? 解析关键