捷顺安全生产方针、目标、中长期和年度计划解说.docVIP

捷顺运营公司安全生产方针、目标及 为实现公司安全生产目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》以及《道路旅客运输企业等级》等规定，公司制定了安全生产方针、目标及年度安全工作实施方案。各部门、车站负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。 安全生产方针 ?安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。 安全生产目标 杜绝重、特大安全事故，控制较大安全事故，减少一般安全事故，降低事故经济损失。 年度安全控制指标 （1）特大交通事故次要责任以上控制指标为O次； （2）行车责任事故率控制指标≤0.1次/车； （3）事故责任伤人率控制指标≤0.05人/车； （4）事故责任死亡率控制指标≤0.02人/车； （5）直接经济损失率控制指标≤2000元/车； （6）员工工伤死亡事故控制指标为O人； （7）工伤事故经济损失控制指标≤2千元/次； （8）重大火灾事故控制指标为O次； （9）客运站责任安全事故控制指标为O次； （10）重大机械事故控制指标为O次。 年度安全工作实施方案 为有效地贯彻公司制定的安全生产方针，实现公司的安全生产目标，推动公司的安全生产形势持续稳定发展，特制定本安全工作实施方案： 1、 认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。 2、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。 3、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。 4、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。 5、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生。 6、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。 7、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。 8、向员工提供劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。 9、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 10、组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。 11、及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。 12、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。??? 13、公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。 捷顺运营公司安全生产中长期规划 为加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，按照公司安全生产重点工作目标分解要求，结合自身安全生产实际，制订中长期规划并予以实施。 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理；安全发展、科学发展、持续改进。 2013年度安全生产工作总体目标 1.安全指标 （1）重、特大责任交通事故为零； （2）百台车一般事故频率次要责任以上＜15次； （3）百台车行车安全责任事故死亡率＜0.6人； （4）百台车直接经济损失控制＜20万元； （5）工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零 ，特大工伤事故为零； （6）火灾事故次数为零； （7）GPS监控交通违法行为全年不得超过全地区平均违法次数； （8）不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评； 2.五个达标 （1）从业人员安全宣传教育培训率100%； （2）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%； （3）事故隐患整改率100%； （4）安全生产管理制度落实率100%； （5）创建安全标准