数据库系统与设计课程设计撰写模板(信管12级)教材.docVIP

课程设计（论文） 课程名称： 数据库系统分析与设计 题 目：工薪资管理系统数据库分析与设计 院 （系）： 管理学院 专业班级：信息管理与信息系统1202班 姓 名： 冯丹 学 号： 120440223 指导教师： 张新生 骆正山 2014年 1 月 9 日西安建筑科技大学课程设计（论文）任务书 专业班级： 信管1202 学生姓名： 冯丹 指导教师（签名）： 一、课程设计（论文）题目 工薪资管理信息系统数据库设计与实现 二、本次课程设计（论文）应达到的目的 数据库系统分析与设计课程设计是信息管理与信息系统专业集中实践性环节之一，是学习完《数据库数据库系统原理及技术》及《数据库系统分析与设计》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在与加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握借助PowerDesigner开发和设计一个小型数据库系统时设计数据库系统模型的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力。 三、本次课程设计（论文）任务的主要内容和要求（包括原始数据、技术参数、设计要求等） 要求学生能独立完成一个数据库模型的设计与实现，包括： 数据库系统需求分析； 数据库概念模型设计； 数据库逻辑模型设计； 数据库物理模型的实现； 完成不少于6000字的课程设计报告撰写。 四、应收集的资料及主要参考文献： [1] 王珊, 萨师煊. 数据库系统概论(第4版). 北京：高教出版社，2006年5月. [2] 赵韶平等 五、审核批准意见 教研室主任（签字）  设计总说明 一个完善的、合理的、便捷的员工薪资管理系统对于管理公司员工工资的发放起着非常重要的作用。该员工薪资管理系统主要用于员工的工资发放管理，管理员可以通过此员工薪资管理系统保证职员薪资信息的准确性。此系统的建立和使用有利于管理者和职员更好的了解自己的薪资信息，提高公司员工薪资发放工作的效率。 借助于本学期对于《数据库数据库系统原理及技术》及《数据库系统分析与设计》两门课程的学习，基于对管理信息系统和Power Designer软件使用的理解，结合以前学习过的相关专业知识，设计出这样一个员工薪资管理信息系统。 我模拟了一个销售公司,他们有自己的绩效考核标准,对每一个岗位的员工都有销售指标的要求,根据员工对于销售指标的完成情况来决定销售员的最终工资。 找出实体，属性，联系是第一步的工作，而后在Power Designer中做出CDM模型，进而生成LDM和PDM模型，最后连接数据库，得到相应的SQL语句，建立出这样的一个工资管理信息系统。 在建立模型过程中多次翻阅课本，模型转换时出现了很多错误，上网百度询问同学等最终解决了问题，进行了成功的转换。 关键字：工资管理系统，power designer，模型，数据库 目 录 1 绪论 1 1.1系统简介 1 1.2设计目的 1 1.3设计内容 1 2 需求分析 3 2.1 .需求分析的任务 3 2.2 系统数据流程分析 3 2.3 数据字典 3 3 概念模型设计 6 3.1 概念模型设计的方法和步骤 6 3.2 系统概念模型 6 4 逻辑模型设计 7 4.1 逻辑模型设计的方法 7 4.2 逻辑模型实现 7 4.3 数据完整性约束定义 7 5 物理数据库模型设计与实现 8 5.1 物理数据库模型的图示 8 5.2 物理数据库模型的详细表示 8 5.3 物理数据库模型的实现 8 总结 9 参考文献 10 1 绪论 1.1系统简介 随着社会的飞速发展，中小企业对于运用计算机来管理企业各项业务和人事的需求越来越强烈。一个符合企业实际情况，从企业实际出发，以先进的计算机技术来代替从前手工发放工资的管理系统必然会受到欢迎。解决了从前落后的工资发放方式，同时还能使老板和员工都能及时掌握和了解工资发放情况，使得工资发放更加透明，也能提高效率。所以本数据库是致力于服务企业管理销售人员的工资情况。我模拟了一个小型销售公司，为了方便管理销售员的工资发放情况，运用管理信息系统和数据库分析与设计的知识，以Power Designer和SQL Server为工具制作。对系统所要进行的业务进行具体分析，建立和设计概念模型，逻辑模型，物理模型并连接数据库生成相应的SQL语句。 1.2设计目的