盛达集团行政管理制度汇编(执行版)教材.doc

密级:★ 受控文件 内部使用 签 发： 王海林 审 核: 宋文斌 编 写： 张岁新 主 送：集团公司各单位 山西日盛达集团企业管理中心 2015年10月1日 目 录 管理理念 1 第一部 山西日盛达集团《管理规定30条》 2 第一章 劳动纪律 2 第二章 工作纪律 4 第三章 作业管理 5 第四章 现场管理 6 第二部 山西日盛达集团组织机构与职责 8 第一章 组织机构 8 机构特别说明 9 第二章 山西日盛达集团组织机构任职工作职责 10 第三部 人力资源管理规范 29 第一章 总则 29 第二章 人力资源规划 30 第一节 原则 30 第二节 内容及作用 30 第三节 人员供需平衡分析 31 第三章 人力资源成本预算管理制度 32 第一节 目的 32 第二节 预算职责分工 32 第三节 范围 32 第四节 工作期间规定 32 第五节 制定依据 32 第六节 HR成本预算的编制 33 第七节 HR成本预算的执行与控制 37 第八节 HR成本预算修正的权限与程序 38 第九节 HR成本预算的考核与激励 38 第十节 附则 39 第四章 招聘管理制度 40 第一节 目的 40 第二节 原则 40 第三节 年度招聘计划制定 40 第四节 招聘审批与权限 41 第五节 招聘管控程序 42 第六节 集团公司招聘管控流程 46 第七节 其他规定 46 第五章 招聘成本控制方案 53 第一节 目的 53 第二节 适用范围 53 第三节 招聘成本构成 53 第四节 事先控制—人员招聘审核权限 54 第五节 事中控制—招聘渠道优化选择 55 第六节 招聘成本控制程序 57 第六章 用工管理制度 60 第一节 目的 60 第二节 原则 60 第三节 入职管理 60 第四节 试用期、转正管理 62 第五节 劳动合同管理 63 第七节 职务任免、岗位聘用管理 65 第八节 工伤管理 67 第七章 薪酬管理制度 69 第一节 目的 69 第二节 原则 69 第三节 薪酬标准制定与审批 69 第四节 薪酬发放管理 70 第五节 薪酬变动管理 70 第六节 操作技能等级晋升与薪金挂钩方案 71 第八章 绩效管理体系考核办法 74 第一节 考核目的 74 第二节 考核范围 74 第三节 考核原则 74 第四节 考评机构 74 第五节 考核程序 75 第六节 考核时间 75 第七节 考核形式 75 第八节 考核指标组成 76 第九节 考核内容 76 第十节 专项考核 77 第十一节 考核兑现 77 第十二节 考核结果的作用 78 第十三节 申诉及其处理 78 第十四节 附则 79 第九章 社会保险费缴纳管理制度 80 第一节 合同制员工 80 第二节 劳务工 80 第十章 考勤与休假管理制度 81 第一节 考勤管理 81 第二节 考勤纪律 82 第三节 加班管理办法 83 第四节 请销假管理办法 83 第十一章 员工福利待遇 85 第一节 假期界定 85 第二节 假期待遇 85 第三节 生活、劳保福利 89 第十二章 奖惩管理制度 90 第一节 目的 90 第二节 适用范围 90 第三节 奖惩原则 90 第四节 奖惩类别 90 第五节 奖励条例 91 第六节 惩罚条例 92 第七节 权责规定 95 第八节 奖惩材料备案 96 第九节 其他规定 96 第十三章 培训管理制度 99 第一节 目的 99 第二节 培训目标 99 第三节 培训种类、内容及实施方式 99 第四节 具体流程 100 第十四章 离职管理制度 109 第一节 目的 109 第二节 离职类型 109 第三节 离职程序 110 第四节 离职移交、监交 110 第五节 其他规定 111 第十五章 人事档案与人力资源档案管理制度 112 第一节 人事档案的管理 112 第二节 人力资源档案的建立和组成 112 第三节 人力资源档案的保管和转移 113 第十六章 附则 114 第四部 行政管理制度 114 第一章 山西日盛达集团公文编辑管理规定 114 第一节 目的 114 第二节 范围 114 第三节 职责 114 第四节 公文格式要求 114 第五节 规定与制度格式 114 第六节 工作管理表单样式 114 第七节 文件起草、审核、编号、签发 114 第八节 文件收发 114 第九节 文件存档 114 第十节 文印办理及查阅 114 第十一节 违规处