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求职动机和岗位匹配 问题：为什么报考公务员 对于这个问题我有如下看法：现在公务员报考确实很热，可谓千军万马过独木桥，也有部分人是抱着题中的动机来报考公务员，但我认为抱着这种报考动机是不正确的。相对其他工作而言，公务员这个工作确实具有工作稳定，福利待遇较好的特点，但这并不是公务员工作的全部。公务员是国家机器中的一个重要组成部分，是党和政府政策的执行者，是社会的管理者，更是社会的服务者，近年来，随着改革的深化以及发展的加速，公务员所肩负的责任也越来越重大，假如我们没有对公务员工作的正确认识，而仅仅是冲着工作稳定、工作压力小这一特点，我们就不可能很好地履行公务员的责任，就不可能很好地完成党和政府所赋予我们的重任。 对于我而言，我报考公务员主要居于以下考虑： 我的职业理想就是服务社会，成为社会的管理者 我认为从事公务员工作有利于发挥自己的专长才华，我个人擅长组织，有服务意识，关心国家大事，关注百姓生活，擅长处理人际关系等。（自己发挥，描述自己的特长） 有利于自己长远的发展，公务员工作接触面广，接触基层，接触群众，能够多方面锻炼，加速自己成长。 问题：对考试成败的看法 接受现实 反思失败的原因 从头再来 吸取失败的教训，我非常遗憾，我为这个考试做了很多准备，全面分析失败的原因，从自己的知识，自己的能力经验，考试的准备（是否重视，精心准备）加紧锻炼 问题：如果你同时被一家外企和公务员聘用，对此你做何选择？ 1 职业理想 2 才能发挥 3 专业对口 4 长远发展 对待金钱待遇的看法：追求适度的待遇，金钱不是万能，但是没有钱是万万不能的，选择工作是多种因素，福利待遇并不是唯一因素，我更看重自己的发展空间 答：福利待遇对我们很重要，是我们生活的基本保证，但正如俗话所说，金钱不是万能的，但没有金钱也是万万不能的，我们每一个人在做职业选择时都会考虑到待遇因素，对于福利待遇，我们追求是基本能保障我们的生活，相对于外企，公务员的待遇要低得多，但也足够确保我们的生活。对于我们而言，对职业的选择，我们有多种因素，福利待遇只是其中一个，我更看重的是才华的发挥，对社会贡献，对自己长远发展（具体结合自身情况来说） 综上考虑，我会选择公务员，当然我在选择公务员时，会对外企礼貌回绝，请他们另行聘请 问题：从2010年起，我国省级以上机关单位将不再招录应届大学生，今后招录的公务员都要在基层工作，对此谈谈你的看法？ 答：对于这个问题，我有如下看法，我认为中央做出这个决策时十分英明、十分及时的，之所以这么说，主要有以下原因： 第一，它有助于我们当代大学生了解社会，当代大学生可以说是生在红旗下，长在糖水中，对社会缺乏了解，缺乏相应的经验，很多大学生可以说是从家门到校门，再从校门到机关门，省级以上党政机关主要肩负着宏观决策和管理，如果把对社会毫无经验、毫无了解的大学生招录进来，就可能使宏观决策和管理与社会实际脱节，不能很好地服务于社会。基层是个大舞台，贴近生活，贴近实际。 第二，让大学生去基层工作，能培养我们的宗旨意识，树立服务意识，贯彻“三个代表”思想，在基层可以直接与群众打交道，与群众一起生活，了解基层的生活状况，了解群众疾苦，只有我们了解群众，才能培养我们对群众的深厚友谊，才能建立起血肉之情，群众是我们执政之基，力量之源。正如温总理所说，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在台上。 第三，可以丰富我们的工作经验，培养我们实际工作能力，一是培养我们的执行力，把党和国家的政策落实到基层，到基层去就会提升我们的政策理解把握力，二是锻炼我们处理复杂问题的能力，与企业与群众方方面面打交道，可以培养处理突发事件的能力，三是提升服务能力，只有到基层去才知道群众想要什么，需要什么，才能在为群众的服务中，找准聚焦点，把握着力点。 第四，去基层工作可以锻炼我们的品格，培养我们吃苦耐劳的精神。基层工作是十分辛苦，条件差，但只有在这种环境中才能磨掉我们的娇气傲气。只有培养吃苦耐劳的精神，我们才能实现吃得苦中苦，方为人上人，为长远发展奠定基础。 第五，改善人才结构，促进基层发展，基层酷，对人才的吸引力弱，而大中城市人才兴，则事业兴，基层发展离不开人才的发展，没有人才的发展，一切都是空谈，只有让人才不断落实到一线去，才能推动基层又快又好地发展。 到基层该如何做： 要树立扎根吃苦耐劳意识，从思想上做好长期扎根意识，要不怕吃苦 要树立学习意识：一是向领导同事学，二是到群众中学，三是要善于反思，从实践中学，不断改善自己的知识结构，提升实际工作能力，强化综合素质，把自己打造成一名学习型复合型干部 要谦虚谨慎，要搞好人际关系，处理好人际关系，在工作中要乐于助人，与人为善。要强化团队意识，强化宗旨意识，为自己营造一个和谐融洽的人际关系氛围。 工作上要精益求精，不断开拓进取，要把