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设计所主任工作说明书 岗位名称 主任 岗位定员 1人 岗位代码 所属部门 设计所 直属上级 分管领导 直接下级 勘察主管、资料班长 一、岗位概要: 供排水管道方案确认和设计，施工任务派送，远传表二次供水等新技术应用，企业内部工程造价体系建立，负责公司管线设计工作的实施及设计人员的管理。 二、工作职责: 1、负责设计所全面工作，组织政治、业务学习，抓好本部门的精神文明建设和党风廉政建设。 2、参与公司技术管理与技术开发决策，完成公司管网建设和正常运行。 3、协助公司领导及相关部门，参与公司技术管理与技术开发决策，完成公司管网建设和正常运行。 5、负责全市配水管网的规划工作，配合生技科制定公司近期和远期管网发展规划。 6、负责全市供水管道施工图方案和预算的审核工作。 7、参加市里组织的有关工程初步设计审查会和管线协调会。 8、负责小区建设费、二次供水建设运行维护费、工程款的收取工作。 9、负责远传水表和分质供水的应用管理工作。 10、负责制定企业内部给水工程的结算标准。 11、负责新的供水方案和技术的研究，提出具体措施和可行性方案。 12、负责全市供水管道施工图方案和预算的审核工作。 三、工作权限 1、对供水方案的审核权和建议权。 2、对供水方案收费有解释权。 3、对供水新技术有建议权。 4、有权对工作人员的业绩进行考核 四、任职资格: 1、最低学历要求：本科。 2、最低经验要求：10年以上具有给排水或相关专业工作经验，具有高级及以上职称。 3、专业与技能：精通给排水或相关专业知识，熟练使用CAD、Office等相关软件。 4、主要能力或素质要求：良好的政治思想素质和职业道德、责任性强；领导能力、组织能力、判断与决策能力、激励能力、创新能力、管理能力、人际关系能力、协调能力、冲突管理能力、谈判能力、计划与执行能力。 5、其他：全国造价市政中级及以上资格。 五、工作条件: 1、劳动强度：一般。 2、环境状况：一般。 3、危险性：基本无危险，无职业病危险。 六、主要考核指标： 1、工作业绩：勘察完成率、勘察设计及时率、客户档案归档率、员工满意度。 2、其他：重要任务完成情况；工作计划的可行性；工作报告的完整性；费用控制达标。 设计所勘察设计主管工作说明书 岗位名称 勘察设计主管 岗位定员 1人 岗位代码 所属部门 设计所 直属上级 部门主任 直接下级 勘察班长、勘察员 一、岗位概要 供排水管道方案确认和设计，施工任务派送，远传表二次供水等新技术应用落实，负责管线设计工作的审核、实施及设计人员的管理。 二、工作职责 1、协助所长，参与公司技术管理与技术开发决策，完成公司管网建设和正常运行。 2、配合做好全市配水管网的规划工作，配合生技科制定公司近期和远期管网发展规划。 3、参加市里组织的有关工程初步设计审查会和管线协调会。 4、负责全市供水管道施工图方案和预算的审核、指导工作。 5、负责全市新装、拆装、改装、移装水表用户申请后的勘察设计项目管理、协调与初审工作。 6、负责远传水表和分质供水的应用管理工作。 7、参与制定企业内部给水工程的结算标准。 8、参与新的供水方案和技术的研究，提出具体措施和可行性方案。 三、工作权限 1、对供水方案的决定权和建议权。 2、对已确定供水方案造价有确定权。 3、对供水方案设计有解释权。 4、对供水新技术有建议权。 5、对竣工资料监督检查权。 四、任职资格 1、最低学历要求：本科。 2、最低经验要求：5年以上具有给排水或相关专业工作经验，具有中级及以上职称。 3、专业与技能：精通给排水或相关专业知识，熟练使用CAD等相关软件。 4、主要能力或素质要求：良好的政治思想素质和职业道德、责任性强；创新能力、计划能力、管理技能、执行能力、人际关系能力、协调能力、判断能力、公文写作与表达能力 5、其他：全国造价市政中级或以上资格。 五、工作条件 1、劳动强度：一般。 2、环境状况：一般。 3、危险性：基本无危险，无职业病危险。 六、主要考核指标 1、工作业绩：勘察完成率、勘察设计及时率、员工满意度。 2、其他：重要任务完成情况；工作计划的可行性；工作报告的完整性； 设计所勘察班长工作说明书 岗位名称 勘察设计班长 岗位定员 1人 岗位代码 所属部门 设计所 直属上级 主任、勘察主管 直接下级 勘察员 一、岗位概要 给排水管道方案设计，施工任务派送，负责管线设计和预算的审核与管理。 二、工作职责 1、协助所长、勘察主管，参与公司技术研究。 2、配合做好全市配水管网的规划工作。 3、负责全市供水管道施工图方案和预算的审核、指导工作。 4、负责全市新装、拆装、改装、移装水表用户申请后的勘察设计项目管理、协调与初审工作。 5、负责远传水表和布线的设计管理工作。 6、参与新