14—15学年度目标管理预案.doc

2014—2015学年度目标管理量化考评细则及奖惩办法 为进一步增强教育目标考评工作的针对性和可操作性，充分 发挥目标管理机制对各项工作的统揽作用，特制定本细则及奖惩 办法。 第一章总则 第一条责任单位目标考评工作由教体局目标管理领导组 统一领导。不经批准的考核结果不得作为奖惩的依据。局目标办 汇总考评结果。 第二条局机关各股室对目标体系中的相关目标具有指导 和监测职能，平时指导和监测情况应及时报送局目标办。 第三条目标考评坚持日常考评与学年度考评相结合，对目 标落实情况实行一月一通报，两月一评析，一学期一初评，一学 年一总评。同时，对重要指标建立专项台账，汇入年度考核总分。 第四条目标考评工作以本细则为主要依据，牵涉到各股室 的重点工作应配套下发相应的考评办法。本细则涵盖不了的内 容，以教体局文件和党组会议记录为依据纳入目标管理。 一 3 - 第二章责任学校目标 乡镇K办事处）中心校和局直各学校目标由中高招综合成绩 (400分）、常规菅理（100分）、重点工作（500分）、激励目标 和约束目标五部分组成。 第五条中高招综合成绩（400分） 1中高招任务（200分）^ 完成中招前3000名分配任务200分，多1人加1分， 最高累加100分；完不成按实际完成比例得分。 完成高招二本以上分配任务200分，多1人加1分， 最累加100分；完不成按实际完成比例得分。 2中高招成绩（200分） 乡镇（办事处）中心校中招成绩200分。 万人报考率占30%，第一名60分，降一个位次扣2分。优秀 率和平均成绩各占35%，第一名70分，降一个位次扣1分。局 直学校所在地中心校若报考人数与前3000名分配任务参考的人 数比率不低于全县比率，万人报考率按高于全县报考比率中间名 次计算，否则按实际报考比率名次计算。春季分流学生数计入万 人报考率。三项总和为实际得分。 局直学校初中部中招成绩200分。 平均成绩占50%，第一名100分，降一个位次扣5分。优秀 率占50%,第一名100分，降一个位次扣5分。两项总和为实际 得分。 高招成绩200分 平均k绩占25%，第一名50分，降一个位次扣5分。i科 上线率占50%,第一名100分，降一个位次扣10分。本科上线 增幅占25%，较上年增幅第一名50分，降一个位次扣5分。三 项总和为实际得分。 第六条常规管理（100分） 每学期一次教育管理检查评比，共100分。评比内容由教育 股、教研室、课改办、语委办会同相关殷室在每学期初下发。 第七条重点工作（500分） 教学评估（每期一次）。30分。 课题研究。10分。 乡镇有一所公办中心幼儿园或公办小学附属幼儿园，管理 规范，年审合格。分好中差三类，好5分，中3分，差1分，没 有0分。 学校人数较上年增长，增长率第一名的计15汾，每降一 个位次扣0.5分（参照生均经费人数）。 招生考试管理工作。20分。 档案管理工作。10分。 职评、表模、考核、培训、民补、教职工队伍管理等工作， 严格按规定的方案进行，无违规违纪现象。30分。 完成上级下达的各项教师培训任务。20分。 薄弱学校改造、校舍建设和食堂建设工作。20分。 教育事业统计年报和经费统计年报工作。10分。 组织体育考试，参加各级运动会及文艺汇演，学生营养 用奶及体质检测工作。40分。 完成订阅教育报刊任务。20分。 实验考试，考点标准，组织规范，成绩优秀。2(1分。 完成教师信息技能培训、电教教材征订使用工作。20分。 加强民办学校管理，按时参加年审，对非法办学予以取 缔。20分。辖区内有一所非法办学学校扣所在中心校5分。 完成校方责任保险和勤工俭学目标。20分 按时保质保量完成校安及其它专项资金工程项目。20分。 完成教育督导评估及“素质教育示范性学校”创建工作。 20分。 按要求完成贫困生资助工作。20分。? 招商工作。10分。 目标管理工作。20分。 老干部工作。10分。 审计工作。20分。 教育宣传工作。20分。 完成为职业学校输送学生任务。50分。 常规教育督查（加扣分项）。以局干部作风督查意见为依 据，按督查通报简报加扣分。 安全教育督查（扣分项）。以局安全工作督查意见为依据， 按督查通报简报扣分。 信访稳定工作（扣分项）。每发生一起去县个访的扣5分， 集访的扣10分；发生一起去省个访的扣20分， 集访上访30分发生一起去北京个访的扣30分，集访的扣50分。以被相关部门 登记为依据。 安全工作（扣分项）。局安全办每月向局目标办报送一次 安全工作情况，每发生一起一般安全责任事故扣15分，引起不 良影响或造成后果的扣30分。 30.涉及司法机关、县级以上纪检监察部门、县教体局查处 的案例分别扣1.0分、8分、5分。 第八条激励目标 荣获国家级、省部级、厅级、县级（县委、县政府）、局 级表彰的先进单位（