2013年培训预案.doc

宜昌公司2013年培训总结 宜昌公司2013年培训工作总体分为四大模块，特种作业及安全培训、员工标准操作手册知识培训、员工操作技能培训、公司管理培训 安全培训 员工安全培训 公司对员工培训按三级培训的要求进行，2013年公司对新老员工进行安全培训一级培训计281人次。其中转岗安全培训14人次、设备安全操作培训24人次、安全员培训13人次、定修安全培训15人次、新员工安全培训215人次。此外部门安全二级培训897人次，工段安全培训三级培训9747人次。通过以上安全培训工作的开展员工安全意识得到提高，不安全行为呈下降趋势。 劳务工安全培训 公司对劳务工安全培训实行二级培训制，一级由劳务主管理部门进行安全培训，培训内容为劳务合同及安全常识，2013年劳务工安全一级培训人数达211人次。二级培训由仓储部安全员进行培训，培训内容为安全操作规程、考核细则等，2013年劳务工二级培训人数有400余人次左右。此外公司生产部还不定期开展针对操作特种设备的劳务工开展专项培训（叉车司机）及取证工作。2013年开展叉车操作培训三次共计62人次，培训内容有操作规程、安全作业标准等，培训方式有实际操作、幻灯片观看、文件学习等。2013年生产部在4月份、8月份安排28名劳务工取得特种车辆操作证。2013年通过对劳务工的安全培训工作开展2013年没有发生一起安全事故，取得良好社会效益、经济效益。 外来施工人员培训 2013年公司针对三期工程中施工队多、人员杂不易管理现象，安全培训工作由公司安全主管负责从源头抓起，不进行安全培训不开工。施工队培训工作分为施工队进厂安全培训和施工队专项培训二大类，施工队进厂安全培训内容为安全知识培训和案例分析，施工队专项培训内容为各项专业知识培训。对施工队存在安全隐患进行通报处罚，并与学习资料的形式下发给施工队加强其安全意识。2013年共计对20支施工队121人进行安全培训，下发各类通报17份有效防止安全事故的发生。2013年施工队没有发生一起安全事故是对宜昌公司安全培训工作的一个体现。 外来人员培训 2013年公司加强对实习学生和各类临时作业人员进厂安全培训工作，由人力资源部和生产部提供相关信息，安全主管负责安全培训工作的开展。共计203人，其中实习学生185人次，外来临时作业人员18人次。培训内容主要突出安全常识及安全隐患的告之，让进厂人员对其工作环境有一个初步认识防止安全事故的发生。 特种作业人员培训 特种作业人员培训分内训和外训二种。2013年公司共计安排外训人员88人次（含劳务工28名）进行取复证工作，实行持证上岗作业制，持证率100%。特种作业人员内训主要是通过安全作业标准及安全操作规程的培训来体现。2013年特种作业人员无安全生产事故，圆满完成2013年工作任务。 培训对象 培训级别 培训类别 培训人次（次） 培训合格率（%） 员工安全培训 一级培训 内训 281 100 二级培训 内训 987 100 三级培训 内训 9747 100 劳务工安全培训 一级培训 内训 211 100 二级培训 内训 400 100 取复证培训 处训 28 100 外来施工人员培训 一级培训 内训 121 100 外来人员培训 一级培训 内训 203 100 特种作业人员培训 取复证培训 外训 88 100 员工标准操作手册知识培训 2013年技术质量部通过统计消费点品尝的缺陷，编制了一级培训教材供关键岗位员工培训；同时技术质量部组织各部门对二、三级140个质量体系文件进行了一次大的修订，基层管理人员通过修订后的标准操作手册编制二级培训教材——关键质量控制点培训课程，培训教材名称、培训时间和培训岗位如下： 序号 培训模式 培训内容 培训时间 编制部门 培训岗位 1 一级 外观质量控制SOP 2013-2-20 技术质量部 质控岗 2 技术质量部现场管理要求要点 2013-3-7 质控岗/化验岗 3 食品安全SOP 2013-3-11 质控/化验岗 4 酵母质量控制要点 2013-3-21 发酵岗 5 糖化热负荷控制要点 2013-3-28 糖化岗 6 啤酒过滤质量控制要点 2013-4-7 过滤岗 7 CIP质量控制要点 2013-4-13 质控岗/糖化岗/发酵岗/过滤岗/灌装岗/洗瓶岗 8 洗瓶质量控制要点 2013-4-22 洗瓶岗 9 灌装质量控制要点 2013-5-23 灌装岗 10 引酒、顶酒质量控制要点 2013-5-23 灌装岗 11 啤酒涩味控制要点 2013-8-15 糖化岗/发酵岗/过滤岗 12 高级醇控制要点 2013-11-15 质控岗/糖化岗/发酵岗/过滤岗 13 酶制剂使用的要点 2013-12-7 糖