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工会安全管理部
2011年年度总结及2012年工作计划
2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求,部门人员团结一致,顺利圆满完成了年内各项工作任务,现将全年主要工作简要总结如下:
一、工会工作方面:
公司工会按照年初工作计划,紧紧围绕公司生产目标为中心,按照八字方针逐步展开各项工作,努力构建和谐企业、和谐劳动关系,促进企业文化建设,促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次,平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次,包括水投新制度知识竞赛,水投知识答卷,首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动,有力地促进了水务板块间的沟通交流,也大大加强了公司内部交流,加强向心力、凝聚力和战斗力,为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。
一)工会组织建设方面:
1、3月12日,济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。
2、增设陵县工会小组,继续完善工会小组基层组织建设。
3、完成年度工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。
4、为扎实开展各项工作,召开公司工会小组会议,认真学习《工会法》、《工会工作条例》,学习落实公司新管理制度中行政、人事制度,员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议,同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。
5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野,明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。
二)履行工会职责,切实为职工办实事,办好事。
1、“三八”妇女节期间,建立健全了公司女职工信息档案,并为女职工发放了节日礼品。
2、继续举办公司员工生日聚会4次,为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼,为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。
3、认真落实公司福利制度,为员工新婚贺喜4人,看望生育员工7人,看望生病住院员工及家属62人次,慰问探望协助职工处理丧事6次,增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。
4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查,并认真做好检查记录,切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。
5、“六一”儿童节,为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡,得到了广大职工的广泛赞誉。
三)精心组织各类文体活动:
1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作,联欢会达到预期效果获得好评。
2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛,各水务公司积极参加,展示公司良好的精神风貌。
3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训,增强了员工之间交流,开阔了视野,磨练了意志,为全面完成公司年度总目标夯实基础。
4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛,我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛,也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛,获得团体第一名,单打第二、第三名的成绩,增进了友谊,互相学习。
5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中,各部门踊跃参与,展现自我,歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名,3等奖2名的好成绩。
6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会,公司共计210人参与,通过活动锻炼了员工身体,锤炼了意志,在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。
7、准备年底组织够级比赛,全员参与,放松心情。
通过以上活动的开展,丰富了职工的业余文化生活,尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动,大大提高了团队合力,进一步扩大了公司的影响力,树立了良好的公司形象,推进企业文化建设。
四)认真做好工会日常工作。
1完成了建党90周年庆祝系列活动(红歌赛、红诗赛)以及局系统先进表彰晚会的服务工作。
2、编制方案,本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。
4、认真做好体系管理工作,上半年通过体系内审、外审。
5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。
6、针对各部门工作实际和岗位职责,每月一次到基层检查,做好职工劳动保护监督工作。
五)献爱心,送温暖工程方面。
1、继续深入开展“爱心助学”活动,“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元,并连续七年对郭金铭进行救助,得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。
2、了解员工家庭经济状况,实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映,为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。
3、12月5日积极响应光大国际号召,组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。
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