一位年轻干部的选调生涯.docVIP

过去的选调四年对我来说是人生关键的四年。这是从大学校门走进社会大门完成角色转变的四年，这是从机关大门走进百姓家门完成思维蜕变的四年，这是从迷茫、困惑、无助的思维枷锁中走向稳重、成熟、历练的超越四年。在这段时间，我先后被安排在十堰东城经济开发区党政办、鸳鸯村安置小区办公室、郑家沟片区山地整理指挥部等项目建设一线锻炼学习，协助领导做好各项协调服务工作。在丰富自己阅历的同时，在开发区这个发展与矛盾共存的大环境中不断提高了自己面对问题、思考问题、处理问题的能力。通过虚心学习、潜心研究、用心工作，我在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高。 “非学无以广才，非志无以成学” 在工作中抓积累，在点滴中找学习。在这个“百舸争流、千帆竞发”的时代，任何一种原地不动吃老本的学习状态都是“逆水行舟，不进则退”。“非学无以广才，非志无以成学”，在工作上不放松学习的意识，在生活中不放弃学习的机会。在这四年期间，无论是在项目建设一线还是处理机关事务，“在工作生活中求学习，在学习思考后求超越”这个学习理念一直贯穿于整个过程中。从进入开发区党政办上班第一天起我就投入到紧张的2008年村（居）换届选举中。我所在的换届指导组入驻的是辖区基层矛盾最深、换届工作最难开展的刘湾村，我深知这是领导有意将我们选调生放在最复杂的环境中去锻炼，其用意就是让我们能够尽快的了解基层的困难矛盾，用最快的速度适应基层的工作与生活。 面对从未接触过的换届选举，面对基层纷繁复杂的关系矛盾，一个个棘手的难题在我还未来得及思考和适应时，已如那入秋的寒风扑面而来。面对这突如其来的困难，我没有因为基层工作经验匮乏而退缩推让，没有因为不了解换届的相关知识而胆怯不知所措。为更好的完成本次换届选举工作，我从区委组织部、民政局借来了《湖北省村（居）换届选举法》、《村民委员会组织法》等资料认真学习，从弄得懂到吃得透，最后到用得好。在换届选举的两个月中，白天走村串户，夜晚挑灯研读，从召开村组小会的会议流程到主持词的字句斟酌，从选票的制作发放到群众大会会场布置安排，就这样我采用“边学边干、以练代学”的方式全程参与了辖区10个村、2个居委会的换届选举。从实践中认识到在基层开展工作所需要的能力、魄力、观察力和执行力。四年中，无论是在办公室，还是在建设一线，“在成长中学习，在学习中成长”这个法宝帮助我积累力量，在广阔基层天地放开手脚奉献青春！ “少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功” 在基层中多磨砺，在项目中快成长。2009年3月我被抽调到山地整理指挥部，在这里，我知道了需要学习的不仅仅是财务管理、档案整理、公文处理这样的日常问题，如何学会思考、学会与人交往、学会面对复杂的难题是在项目建设一线这个大舞台上展现自己实现超越时一个个值得深思的问题。 一是与群众以心换心是我们开展工作的有效途径。开发区的项目建设一线为我们年轻干部的成长提供了一个大平台。这里处处有项目，处处有拆迁，处处有感动，处处有成长。作为一名选调生，在基层工作与群众打交道要的就是放下一副居高临下的架子，用贴心的服务、真心的行动、温心的话语换取群众发自内心的信任和支持，这是所有基层难题迎刃而解的前提。二是来自三方的满意是我们工作能力、作风的唯一标准。主任告诉我项目建设工作就是要做到“三个满意”。即“建设进度稳步推进，领导满意；分配安置合理科学，群众满意；协调服务快速高效，投资商满意”。我迷茫的带着这满是问号的“三个满意”走进了建设一线。当我和主任冒着烈日的蒸烤，在临时工棚连续10小时的向情绪激动的群众解释土地政策，讨论分配方案时，我明白了基层建设一线干部最根本的出发点就是让群众满意；当为了更好的展示项目建设成果，建设者们在凌晨5点钟拖着疲惫的身躯满身泥泞地走下施工现场时，我明白了让领导放心满意是我们工作的基本标准；当服务的项目顺利竣工投产时第一声机床的鸣响让我明白了营造良好外部招商环境就是要让投资商满意投资，放心建设。与此同时，这“三个满意”也是时刻检验着自己工作是否存在不能够、不符合、不适应的一把尺子。 “且并水乡欹侧过，人间何处不?岩” 在教训中补不足，在困难中求进步。”你一生最辉煌的日子，并非是成功的那一天，而是从失败和绝望中涌现出对人生充满干劲和激情的日子。“省委组织原部长潘立刚在2008届选调生结业典礼上的寄语至今回荡在我的耳畔。四年来，我有过从无助中寻找出路的短暂迷茫，有过理想与现实相互冲突的一时不解，也有过由年轻浮躁蜕变为沉稳的必经阵痛。每当我看到这句一直激励我不断成长的话时，都会有新的收获。于是，每日清晨与夜晚的苦读洗掉了眼前阻碍前行的迷雾；一篇篇记录基层工作经历的深度报道，代替了闲暇时光中所有的迷茫与困惑。我常常思考选调到底是为了什么？走进基层又是为了什么？ 四年的基层工作经验扫清了刚参加工作时的不解与顾虑。选调的意义就是要让我们这些年轻人