仓库各职位职责.docVIP

仓库主管岗位职责 负责仓库整体日常工作的安排。 与其他部门的沟通和协助。 对员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 接受并完成上级交代的其他工作任务。 仓库的筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监督。 与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 对商品进行分类存放，达到高效存取，保证帐货相符及时准确发货。 充分挖掘员工最大价值，人尽其才。 制定并落实防火、防盗、防压塌措施，以及人身安全措施。 打单员岗位职责 根据客户订单情况及时与公司配送部联系，按配送部的配送单打印出货单，交与发货员发货。 核对库存系统与仓库库存系统数据的一致性 完成盘点前的准备、查核差异、上报差异，调整库存的工作。 每月协助部门营运专员核查当月单据，配和公司财务做好结账工作。 每月仓库货运费的整理核对，协助仓库主管完成文案工作 验收员岗位职责 树立“质量第一”的概念，坚持原则，把好药品入库质量关。 负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进的药品按药品验收程度逐批进行验收，有效行使质量否决权。 确保不合格药品不得入库。 验收药品应在符合的待验区进行，普通药品应在到货后一个做日内完成验收，特殊药品和需要冷藏的药品应随到随验收。 规范填写验收记录，做到字迹清楚，内容真实，项目齐全，批号及数量准确，结论明确，签字规范，验收记录保存至药品有效期一年不得少于三年。 严格按照《药品质量管理规范》的要求，保证入库药品的质量验收过程中发现的质量变化情况应及时报公司负责人。 药品出入库人员岗位职责 按照GSP的有关规定做好商品的收发工作，保证经营商品的收发稳妥及流转正常，并对收发商品的数量、包装质量负责。 对来货凭证是否符合公司收获规定进行审核。 由于收货部当造成商品损坏、损失，收货员应负有责任。 在收货时，根据合同信息的有关内容对所收的商品进行核对，并检查堆垛是否符合要求那个按，最后进行收货确认。 严格按合法凭证收、发商品，正确记录商品动态，流动商品每天盘点，以确保帐货相符，对错发商品要负责跟进追回。 保持库区的良好环境及整洁卫生，做到每天清洁和整理，对因保管部当造成的商品损坏负有责任。 坚持“预防为主，消防结合”的原则，强化安全意识，认真做好“放火、防盗、防诈骗、防安全事故”四防工作。 按要求做好生产工具的保管存放。 发货员的岗位职责 凭订单（发货单）发货。 核对发货单上面的品名、规格、数量、厂家与实物是否一致。 实物与单据不一至时需联系相关人员。 依据“先进先出”的原则进行发货。 商品入库时需要做好日期的管理。 核对商品有效期，查看是否为近效期或已过有效期，并做相应处理。