人力三级在线模拟试题一答案预案.doc

人力三级在线模拟试题一答案 单选题（共40题，共40分）每小题1分，以下各小题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请选择相应选项，不选错选均不得分。 第 1 题 劳务派遣的本质特征是( )。 A．雇用和使用相分离 B．劳动力和用人单位相分离 c．劳动者和使用者相分离 D．劳动力和接受单位相分离 答案：A 注解：劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他不为劳动者 提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是劳动者实际劳动给付的对象；劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人--接受单位。 第 2 题 某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于( )。 A．认知成果 B．技能成果 c．情感成果 D．绩效成果 答案：D 注解：绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低，以及产品产量质量的提高或顾客服务水平的改善。 第 3 题 在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式，是( )评估。 A．自然 B．非正式 c．正式 D．主观 答案：B 注解：非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断，而不是用事实和数字来加