三季度考试复习题.docVIP

一 、单选题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 3、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 4、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 6、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 8、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。 A.可以 B.不必 C.应当 D.不得 9、变更劳动合同应当采用（A）形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头 10、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 12、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 13、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。 A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 14、变更后的劳动合同文本，（A）。 A.由用人单位和劳动者各执一份 B.由用人单位留存备查 C.由劳动者一方保存 D.由劳动行政部门保存 15、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 16、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。 A．普通性预告解除 B．特殊性预告解除 C．普通性即时解除 D．特殊性即时解除 17、集体合同立法最早的国家是（D）。 A．荷兰 B．芬兰 C．爱尔兰 D．新西兰 18、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 19、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 20、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。 A.一 B.二 C.三 D.五 21、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 22、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订 B.履行 C.订立 D.检查 23、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于