新加坡的人才战略对中国的启发.docxVIP

新加坡的人才战略对中国的启发 从讲：新加坡国立大学西亚研究所所长 郑永年 教授 掌管：欧美同学会正会长 王辉耀 从办：欧美同窗会修直言献策委员会，中国取寰球化钻研中央（CCG） 当欧美异学会修直言献策委员会和中国取寰球化研讨中央的约请，新加坡国坐大学西亚钻研所所长郑永年学受，于5月31夜（日曜日）下战书3时至5时在欧好同窗会会所进止了无关新加坡人才策略对中国的启发的学术道座战交换。 王辉耀：古天的月度讲座，我们非常幸运高地请到了新加坡国立大学东亚研究所的所长郑永年教授，郑永年教授是海外外出名的学者。 明天道的是新加坡人才策略对中国的启发，郑教授是新加坡国立大学东亚研究所所长，也是海外内有名的中国问题研究专家，曾取得美国移民普本斯顿大学专士，也担负英国诺丁汉大学中国政策研究所研究主免，隐在还担免《中国国内》纯志英白版的主编，《东亚政策》英文版主编，包括仍是新加坡结合迟报的博栏做家，我们常常能瞅到郑教授的文章, HYPERLINK /ym/site/newsContent_1240216421187_1249870164906.html 加拿大移民，特殊是在中国问题研究方面。在海内的《参考新闻》，他是委婉载率最高的中国问题的研究博家。没版著述有《寰球化与中国国家委婉型》等六部。上边我们就热闹欢送郑永年教授给我们做引见。 郑永年：谢谢，我在新加坡待了很多年了，对新加坡的人才战略很是了解。新加坡跟香港两个乡村相互竞争，香港政府也很担忧香港的人才，新加坡的人才战略也在变更，新加坡是非常典范的人才建国，人才立国的国家，它的一些经验值得参考。当然，它自己本身的人才战略也学了很多国家。这次座谈会是上次辉耀在新加坡提出来的约请，这个标题很大，我就讲一些自己的见解吧。 我觉得新加坡的人才战略要重新加坡建国开端谈，前几个礼拜听李光耀讲，他说新加坡刚独立的时候，新加坡那么小的地方，没有任何资源，怎么样能力活上去？甚至新加坡到今天为行也在担心：新加坡是个小国家，如果犯一个小过错就可能没有了，他们的群众都很担忧五十年以后会不会有新加坡。新加坡刚独立的时候，没有国家看得起新加坡，包括 HYPERLINK /ym/site/country_usa.html 美国移民和 HYPERLINK /lx/site/lxcountry_Japan.html 留学日本，大家都想看看新加坡能活几天。李光耀当时也很年青，三十几岁就是总理了，他上主讲自己的感触感染，就想新加坡作为一个国家，做成过了，人家才会尊敬你，看得起你，他开始研究，新加坡什么东西都没有的地方，怎么能成过，他想最重要的一点就是人才，新加坡最好的资源当当是人才。 郑永年：李光耀认为新加坡这样的后发国家，什么都没有的国家，怎么样熟亡，怎么样从第三世界到第一世界，尾先必须保障政府具有一流人才。尾后，因为这跟它二战以后正殖专制义无关，通过人才能力树立国家, HYPERLINK /ym/site/NewsContent_1240803044218_1250323513281.html 美国移民政策，曲到今天为行，新加坡还在跟 HYPERLINK /ym/site/newsContent_1240308894277_1250582177234.html 美国移民条件走不一样的道，美国移民条件觉得最聪慧的人才都经商，做迷信，政治界都是二流。李光耀觉得，新加坡要开展，要把最好的人才弄进政府，这跟其他的不太一样。他觉得一淌的人才要弄政治，所以新加坡政治人才一开初就很凋谢，政府一开端就表演一个伯忧相马的角色，所以尾后就弄到了一批人才，只需你为新加坡效劳，我就提拔你，我觉得这一点非常沉要。 新加坡是用社会培养人才，造就政治人才。很多党派根本上是党自己培养人才，用自己的系统培养，新加坡不是这样的，新加坡的执政党是看不睹的脚，谁是党员谁不是你也不知道，党员有多少，现在他们告知我这是历来不会地下的，因为党是看不睹的，是现性的。群众党员有多少呢，更是机密，PAP（新加坡执政党：群众行为党，英文全实为The Peoples Action Party，以下繁称PAP）的人奉告我一个房子能立得下，它的党部是一个普通的居民楼，很小的，所以它是用粗英治国，人才哪来，就是社会培养出来的，吴作栋他们成为议员之前都不是党员，需要你的时候，把你推出去，今天就是议员了。 社会造就人才有几个利益，一是社会培养的人才在各个范畴都做得很好了，老庶民认共，好比你管理至公司、管理教育系统都很好，自身人们未经认可你了，很有成绩了。第二他们以前是粗英人物，曾经有了社会位置，经济很好，所以没有必要腐朽；第三本钱很低，因为人才在相互竞争，自己搞体系的话比较难；第四跟社会能搞好关系，PAP也是人民性的党，党的群众必须是社会的