SA基础知识培训(通用简洁版)要点.pptVIP

部门： 月份： 年 月 * 这次培训课程将分为三个部分：第一章什么是SA8000，主要讲的是SA8000的涵义、实施的好处，方针等。第二章公司文件要求，主要讲的是公司社会责任体系文件框架及相关的规定等，第三章我们应该知道的，主要讲的是员工的基本权益。 部门： 月份： 年 月 * SA8000是一个国际标准，也是一个社会责任管理体系，类似于ISO系列标准，它是由国际社会组织SAI（中文名简称社会责任国际）颁布并实施的，包括员工权益，工作环境及管理体系，要求企业保护环境、保护员工职业健康安全，保护员工合法权益。建立及实施SA8000的前提是必须遵守一切适用的法律法规、行业规定，实施SA8000的好处包括： 部门： 月份： 年 月 * 这是公司的社会责任方针，方针是指公司对遵守SA8000社会责任管理体系的承诺，也是公司的总体意图和方向。遵纪守法是社会责任体系运行的基础，企业需要遵守劳动法及各项保护劳工的法律法规，公司每季度会更新收集社会责任法律法规，并每季度进行合规性评价，评估公司的运行活动是否满足法律法规要求。关爱员工：是社会责任体系的核心要求之一，企业建立社会责任体系，其目的就是要提升员工的幸福指数，让员工满意，留住员工，实现人性化管理。诚信经营是指商业活动中的准则，杜绝虚假、欺骗，诚信也是西可人的道德规范和行为准则之一。持续改善：与其他的