经济世界经济体制的主要模式剖析.ppt

（二）以德国为代表的社会市场经济模式 1、社会市场经济的理论基础 德国新自由主义学派 产生于20世纪30年代 基本出发点——维护经济自由 主张适度的国家干预——国家在经济自由产生了社会所不期望的后果时出面干预 新自由主义学派的代表人物 社会市场经济理论的代表人物 社会市场经济理论的主要观点 所谓社会市场经济，是社会指导的市场经济。其实质就是国家维护下的市场经济。 “维护” 包括两个方面： 对竞争机制的维护，以确保经济发展的永久动力； 对社会利益的维护，以弥补竞争机制带来的副作用。 2、德国社会市场经济的特点 （1）有效的竞争秩序——社会市场经济最重要原则、社会市场经济体系的核心 竞争秩序包括：公开的市场；价格的自由协定 政府为市场竞争创造基本条件 在保证经济的竞争性的同时，德国政府对垄断进行限制。 1957年《反对限制竞争法》，经多次修改成为德国社会市场经济的基本法。 政府强调禁止大企业签订卡特尔协定，同时积极鼓励中小企业在适当条件下签订卡特尔合同。 （2）政府的有限干预 政府致力于货币的稳定 （德国央行——联邦银行，享有其他国家央行少见的独立性) 谨慎使用扩张性的财政政策，基本保持收支大体平衡 利用积极的、以间接调节为主的产业组织和产业结构政策调节产业转型 政府不提出经济高速增长的目标，更不是通过产量、投资和消费来控制经济的发展。 政府对经济调节、干预的程度受到基本法的限制。 （3）社会公平 通过财富分配促进社会人人公平。 政府对收入再分配的调节 ——收入（初次）分配领域：强调市场机制作用 ——收入再分配领域：主张公民的权利与义务紧密相连 人人享有社会保障 德国是欧洲实施社会福利最早、也是目前西方国家中社会保障事业最发达的国家之一。 共同参与决定制的保障和实施 职工进入最高决策机构（主要是参加公司监事会）与雇主一起参与企业大政方针的决定。企业变成了一个真正的利益共同体。 工资自治 由雇主联合会和工会的代表来协调双方的利益。强大和负责任的工会组织是双方经常协商和共同决定的基础。德国工薪阶层的收入是世界最高的，工资制度也比较单一，工资差别比其他国家小得多。 （三）以日本为代表的政府主导型经济模式 政府主导：政府具有制定社会经济计划和经济政策的决策权，对企业决策进行诱导。 国家干预与市场机制协调统一 特征： （1）以产业政策和经济计划为导向的政府干预。（有效的“官民合作”） ——世界公认的最系统、最成功的产业政策 （2）以财政政策和金融政策为主要手段的宏观调控。 （3）日本特色的企业制度。 “三种神器” 雇佣关系中的终身雇佣制 工资和升职中的年功序列制 企业关系中的主办银行制度 资料:日本企业的年功序列制 业务能力和技术熟练程度的提高与本人年龄的增长成正比，工龄越长贡献越大，因此，工资应逐年增加。 年功序列制具有两大特点：（1）重视资历，以职工年龄、在本企业的工龄和学历等作为决定基本工资的主要因素。（2）生活保障的色彩浓厚，从报酬构成的比重看，保障职工及其家属生活需要的部分约占65％，勉励职工发挥积极性的能力工资占25％，其余10％是地区补贴。 日本企业的主办银行制度(主银行制度) 在日本，对一个企业提供贷款最多的银行往往被称作企业的主办银行。企业和主办银行之间存在着几种典型的关系：主办银行通常是最大的企业股份持有者；企业主要的现金管理和金融服务由主办银行承担；企业主办银行有时选派银行职员担任企业的领导，参与企业最高决策；主办银行要监督企业的经营状况，如果企业出现问题，主办银行将会采取措施干预和改善企业的管理；在企业发生财务危机时，其主办银行往往成为企业的最终拯救者，尽最大努力挽救处于困境的企业。这种银企关系就是所谓的主办银行制度。 （四）以法国为代表的指导性计划模式（有计划指导的市场经济） 1、核心思想：市场在资源配置过程中发挥基础性调节作用，同时国家以计划的形式加强干预 2、特点： （1）市场经济基础上的双重调节机制 一方面，要保证企业拥有足够的经营自主权，按照市场经济的规则进行活动。另一方面，政府要确保对国有股权的控制，使国有股承担国家利益与社会性服务的职能， （2）国民经济宏观计划调节（国民经济计划化） （3）国有企业在国民经济中有相当大比重。 第二节 成长中的市场经济国家 （发展中国家） 资料:中国人均国民收入 1997年：860美元；1998年：750美元；2003年：1100美元；2008年：2770美元；2012年：4700美元 中共十八大报告提出，确保到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。 对“全面小康社会”目标更新更具体的描述。从最初的“国内生产总值”，