均衡和内部劳动力市场剖析.ppt

第四章 劳动市场的均衡 与内部劳动力市场 石家庄经济学院 商学院 董晓宏 第四章 劳动市场的均衡 与内部劳动力市场 第一节 均衡的含义 第二节 劳动力市场的均衡 第三节 劳动力市场的非均衡 第四节 劳动力市场的分割 第五节 内部劳动力市场 第一节 均衡的含义 一、古典经济学描述的均衡 二、现代经济学描述的均衡 三、劳动力供求关系类型 一、古典经济学描述的均衡 1.均衡的含义 物理学：均衡是一个系统的特殊状态，即运动的物体在受到方向各异，但作用相互抵消，合力等于零的外力作用时，受力的物体所处的相对静止的状态。 古典经济学：对立的力量即劳动力供给和劳动力需求在量上处于均等状态，即变量均等；决定供求的任何一种力量这时不具有改变现状的动机或能力，即行为最优。 一、古典经济学描述的均衡 2.古典经济学均衡分析方法 （1）局部均衡分析和一般均衡分析 局部均衡：它假定在其他条件不变时，一种商品的价格只取决于它本身的供求状况，而不受其它商品的价格与供求的影响。马歇尔 一般均衡假定各种商品的供求与价格都是相互影响，一个市场的均衡只有在其它所有市场都达到均衡的情况下才能实现。瓦尔拉 一、古典经济学描述的均衡 （2）静态均衡分析和动态均衡分析 根据时间特性的不同规定，还可将均衡分为静态均衡和动态均衡。静态均衡是抽象掉时间的因素，设定变量的调整能够在可以忽略的时间内瞬时完成，动态均衡则着重考虑经济变量在不同时间的变动情况，分析的是经济现象的变化过程。 二、现代经济学描述的均衡 (一)一般意义上的均衡 现代经济学对均衡的概念进行了扩充，将市场均衡条件一般化，包括了各种经济形态的分析，主要基于市场经济背景下，还包括了计划经济中的某些情况。 二、现代经济学描述的均衡 （二）凯恩斯失业均衡 失业均衡的出现说明；（1）一般均衡不是唯一的，古典均衡只是一个特例，更一般的均衡是像失业这种均衡。充分就业是诸多均衡点中的一个。（2）失业均衡不满足变量相等的要求，但是在给定的工资刚性、预期资本效率、利率陷阱等条件下，一定的失业以及与之相对应的商品市场和资金市场是较低水平的均衡，是符合个人行为最优的要求的。 二、现代经济学描述的均衡 （三）非均衡概念 非均衡学派认同古典经济学的均衡概念，但是认为非均衡状态也具有行为的确定性，具有稳固性，可以持久的存在，不仅仅是过渡状态。 由于信息的不完整、制度等等的原因是的价格并非像传统理论那样可以随时根据供求关系调整。非均衡的结果建立在每个人在既定的信息条件、制度条件和市场条件下的最优选择基础上。 三、劳动力供求关系类型 （一）供大于求 劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在的失业人口。造成供大于求的原因：物质资源供给数量不足，人口、劳动力资源数量增长过快、经济运转问题等等。 三、劳动力供求关系类型 （二）供不应求 表现在一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产是难以找到充足的求业人员。 原因：持续经济增长，人口、劳动力资源不足，结构型不足等。 虚假需求扩大，内部劳动力市场。 三、劳动力供求关系类型 （三）供求均衡 理论上均衡的标志：劳动力供给能够为社会全部吸收；社会对劳动力的需求能全部满足。 现实中均衡状态：不存在长期的大量失业人员同时不存在长期、大量缺乏劳动力的部门、行业。 凯恩斯失业均衡 第二节 劳动力市场的均衡 一、劳动力市场静态均衡的形成 二、劳动力市场的动态均衡 三、劳动力市场均衡的意义 一、劳动力市场静态均衡的形成 ★完全劳动力市场的假定条件 （1）劳资双方是理性的并分别追求效用最大化和利润最大化； （2）劳资双方对赖以存在的劳动力市场环境具有充分的信息，信息分布均匀，不存在信息不对称现象； （3）劳动力具有同质性，企业提供的工作机会在工作条件及其他非货币特征方面也具有同质性； （4）劳动力市场上供需双方为数众多，并且双方均无组织性，是工资接受者； （5）劳动力流动无制度障碍，流动成本为零。 （一）静态均衡的形成 （二）劳动力供求变化对 静态均衡的影响 （二）劳动力供求变化对 静态均衡的影响 2.劳动力需求变化对静态均衡的影响： 劳动力需求曲线右移，均衡工资率提高，均衡就业量增加；劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少。 （二）劳动力供求变化对 静态均衡的影响 3.劳动力供求双方同时变化对静态均衡的影响： 均衡的破坏可能是供给和需求同时变化造成的，供求双方可能同向，也可能反向，而