2009年度下陈街道领导班子工作总结.docVIP

2009年度下陈街道领导班子工作总结 ? 2009年，在区委、区政府的领导下，下陈街道领导班子全面贯彻党的十七届三中、四中全会精神，坚持科学的发展观和正确政绩观，坚持从下陈的实际情况出发，不断强化自身建设，努力打造高素质的领导班子队伍。 一、强化政治理论学习，不断提高领导科学发展的能力 街道党工委建立了理论学习的领导责任制，并健全党工委中心组学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，按照提高理论素养、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力的要求，改进教学方法，提高培训质量，培养良好学风。班子成员都能做到联系实际认真、刻苦、细致地学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，深入学习十七届三中、四中全会精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。把学习理论与总结实践经验结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。同时，还认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规，不断打牢马克思主义理论功底，坚定理想信念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。此外，街道党工委建立调查研究制度，制定和落实调研计划，各领导班子成员每年都能抽出一定的时间，深入基层调查研究，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题，并自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。 街道领导班子善于在差异中求团结，班子成员每个人都有自己的个性、特点和特长，相互之间难免有这样或那样的差异。在工作中，街道党工委正确对待个人客观差异，不断增进了成员之间的团结。面对性格差异能主动调适，通过多交流、谈心，使班子成员之间相互了解，互相提醒、补漏；面对素质差异能相互尊重，班子成员能够客观认识自己和他人，学别人的长处，补己之短；面对分工差异能配合协作，班子成员全局意识强，能摆正自身位置，服从大局、服务全局，按照工作分工，切实履行好自己的职责；面对认识差异能求同存异，班子成员能从团结的愿望出发，求大同，存小异，缩小分歧，取得共识。并且，街道领导班子成员能坚持从自我做起，严格以党员领导干部的标准要求自己，在工作、学习、生活中，带头遵守党纪法规，带头依法行政，带头学习和落实各项规定，做接受监督的模范。 街道领导干部能认真贯彻落实科学发展观，从下陈的实际出发综合分析，创新思考和谋划区域经济和社会发展的好思路，研究落实一些特色化的工作新举措，把完成目标任务的压力转化为破解难题的动力，既做到正视困难，承认差距，善于借助和创造条件，促进各项工作取得突破，又能克服浮躁情绪，防止急功近利，在坚持不懈中实现新的发展。街道领导班子能总揽全局，协调各方。完善了班子内部决策机制、议事规则、议事程序，能严格执行民主集中制、干部选拔任用、个人重大事项报告、领导干部述职述廉、民主生活会等一系列制度。发扬民主，形成了班子强大合力，用民主集中提高决策质量，凡属重大问题都按照民主集中制原则，提交书记议事会、主任办公会、四套班子联席会议讨论研究。 面对新的形势，街道领导班子改变思维方式，增强服务意识，坚持“群众利益无大小”的原则，善于观察、研究和解决工作中的突出问题，主动谋事，敢于干事，勇于成事，凡是群众需要服务的，都尽心尽力做好。班子成员经常深入村、企业单位，了解掌握实际困难，落实有效措施帮助解决，切实把为民服务的意识体现在全街道经济发展中、群众疾苦中，认真履行职责，扎实推进工作目标。 二、围绕中心、服务大局，取得各项工作新成绩 1、街道工业经济健康发展取得新转机。 主要经济指标完成年度考核目标。2009年全街道实现财政总收入12831万元，同比增10.8%，其中地方财政收入4284万元，同比增7.2%。规模以上企业实现产值496184万元，同比-6%。规上产值逐月回升，从年初同比-58.9% 回升至年底-6%。主导行业走出低迷，缝制行业实现产值369776万元，从年初同比-63% 回升至年底-5%；纺织行业实现产值72730万元，从年初同比-20%回升至年底-10%。工业性投资稳健增长，实现工业性投入28067万元，同比增48.2%。企业经济效益有所提升，街道工业经济效益得分182.8分，名列全区第四。外贸出口形势开始好转，实现外贸出口15.37亿元，从年初同比-73.3%回升至年底的-20.2%，降幅收窄明显。科技创新亮点纷呈，品牌质量实现突破。 2、街道重点工程和区块开发难中求进取得新突破。 飞跃工业城三号区块开发进展顺利。区委区政府高度重视三号区块开发，区委书记议事会专题听取汇报。目前，街道上下全力以赴，已经与后邱村签订协议，与椒洋村实质性谈判取得重大进展，对一期开发的待置换农转用地进行报批，对后邱村88间房屋拆迁进场评估，对整个区块进行项目包装和资金平衡测算，着手开展地块招拍挂前各项准备工作。 台州开发区东扩“三村”拆迁取得突破。巨东、倪李张、后徐“三村”宅基地抽签工作