公务员工资应不应该上涨讲述.ppt

公务员应该涨工资吗？ 财政121班 第三小组 不应该！！！ 那么从不公平的角度讲 物价涨，工资也应相应上涨，这本无可非议。但问题是，公务员涨薪幅度大。举个例子，公务员6000元，工人月薪2000元，虽然都是涨10%，但公务员涨600，工人只涨200。这样涨下去，越涨收入分配差距越大。所以涨薪问题不能看百分数，要看工资基数。 公务员工资高不高，是要与全国所有劳动者平均工资水平相比。根据《世界工资研究报告》得出的结论是：中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。如果这样科学地对对比，中国公务员的工资已经大大超出世界水平了。 从不合法的角度讲 中国公务员工资都是公务员自己给自己定工资标准，而西方国家是人民给公务员定工资标准，就是人民的代表机构议会或国会制定公务员的工资标准。 《宪法》序言里写得很清楚：“社会主义的建设事业必须依靠工人、农民和知识分子，团结一切可以团结的力量。”这些年来，中国经济飞速发展，已成为世界第二大经济体。但我们在为自己的经济发展成就自豪的时候，不能忘记工人、农民，因为他们是社会主义建设的主力军。而现在的情况是，公务员“近水楼台先得月”，制定分配政策优先保障自己的利益，把最广大劳动者的利益甩在了一边，这显然违反《宪法》所有公民一律平等的规定。 所以我们认为应该采取的措施是 应该！！！ 1.养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。 2.能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？ 3.要去当公务员，你必须收起发财的欲望，做一名一辈子拿固定工资、很难买豪车豪宅的高级打工仔；你的个人权力和自由都将因为你的公务员身份而受到一定的限制。 我国的公务员绝大多数都处于基层，他们非常辛苦，处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也较低。网民对公务员涨工资的反感，与目前公务员薪资体系的不透明和对腐败的深恶痛绝有关。但是绝大部分基层公务员手上并没有可以贪腐的权力，二是贪腐的钱和公务员正常的工资也不能画上等号。至于薪资不透明乃是制度问题，并不是公务员个体所能决定。公务员虽然被定性为为人民服务的公仆，但公仆也有追求个人利益的权利，也应该获得与其能力和劳动强度相称的，能够保障其个人和家庭生活的收入待遇。这些年物价上涨之快有目共睹，企业员工工资在上涨，退休工资在上涨，公务员要求涨工资并非没有道理。 首先我们看看关于公务员工资标准的问题 衡量公务员工资高低有标准吗？ 从国际上看，公务员可分为两类。一类属于政府雇员或者叫文员，其性质是纳税人花钱聘请的普通公务员，一般其收入处于社会中等偏上水平。另一类是高层公务员，这些手握重权且身居要职者，能够引导地区、城市乃至整个国家的前进方向， 在新加坡，领取高工资的只是总统、总理、部长等政府高官，这些高层公务员与普通公务员的收入差距之大几为世界之最。而且新加坡高官的高工资也是法律根据国情和劳动力市场决定的。新加坡的高物价和高工资举世闻名，如果真拿新加坡政府高官和本国私企高管的收入相比，还属于中等偏下，而普通公务员和私企同等职位员工的收入相比，也相差不大。 所以我们认为公务员工资现状是 (一)与生活成本比较，工资偏低 一个没有就业经历的硕士生在中央国家部委工作，其房租月补贴900元左右，单位月收入3500元左右，扣除公积金，实际3100多元，合计到手的收入大概4000多元人民币。这个收入对于家庭住在北京的人来说，并没有生活困难。 但是，如果这个就业者是从外地进入北京，这个收入水平可能就远远偏低了。计算房租水电，交通餐饮和一些生活必须开销，一个研究生月最低生活成本3260元，结余800元，全年结余1万元不到，如果剔除回家探亲自费、其他交通费用自理，一年结余估计在6000元左右。 这样的收入水平，如果成家，如果有孩子，两个人的生活收入也不足以养家糊口，一个婴儿的月生活成本可能超过公务员就业的收入。 (二)公务员工资高低的比较标准很多人讨论公务员工资高低，没有标准，往往从自身角度进行盲目攀比和比较。1.以当地城市中心区的生活成本为标准公务员工资比较，首先要确定几个原则：一是与公务员所在城市的收入比较，不是全国胡乱比较。公务员的工资高低也不是上层和基层比较。 2.公务员的工资收入比较同类教育、岗位的企业和社会管理工作人员公务员本身受过良好教育，有大量的个人教育投资。公务员进入门坎比较企业要严格得多。因此，同类情况下，新就业者的工资水平应该比进入企业的人要高。