《2010全球雇员指数调研》主题三经济回暖期,创业潮冲击企业人才战略.docVIP

新闻稿 2010年5月19星期三 禁止发布 PAGE 9 - 新闻稿 2010年5月19星期三 禁止发布 《Kelly全球劳动力指数调研》是一项全球范围内，基于不同人群针对就业及就业环境的观点的年度调查。来自北美地区、欧洲和亚太地区的近134000名雇员接受了2010年度的调查。Kelly Services曾于2009年凭借Kelly全球劳动力指数荣膺MarCom Gold Award调查/研究类大奖。 《2010年Kelly Services全球雇员指数调研》- 新闻稿 主题三：经济回暖期，创业潮冲击企业人才战略 中国区雇员创业热情高 与全球相比，中国区雇员创业意愿最高 中国预计在短期内（2年内）创业的人数远超过世界平均水平 创业潮影响的前五个行业 创业意愿跨代比较：“80后”创业意愿最强，“60-70后”员工企业忠诚度将下降 中国受访者对其创业所需能力信心不强 中国区雇员创业能力信心不强 能力信心跨代比较：“80后”对其创业所需能力信心较弱 企业应对的机会 全球调研发起者：Kelly Services 中国区调研合作伙伴：智联招聘 《Kelly Services全球雇员指数调研》主题三： 经济回暖期,创业潮冲击企业人才战略 2010年 全球领先的人力资源咨询公司Kelly Services（美国财富五百强）与中国著名的人力资源服务机构智联招聘联合在中国区发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示: 中国区雇员创业热情高 与全球相比，中国区雇员创业意愿最高 中国预计在短期内（2年内）创业的人数远超过世界平均水平 创业潮影响的前五个行业 创业意愿跨代比较：“80后”创业意愿最强，“60-70后”员工企业忠诚度下降 中国受访者对其创业所需能力信心不强 中国区雇员创业能力信心不强 能力信心跨代比较：“80后”对其创业所需能力信心较弱 企业机会 《Kelly Services全球雇员指数调研》是针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职业发展的热点问题进行的年度调查。此次调研于2010年1月 中国区雇员创业热情高 与全球相比，中国人创业意愿最高 调查显示：49%的中国区受访者表示在计划自主创业，远高于全球平均水平（24%）。印度则有25%的人表示正在考虑自主创业。 短期内（2年内），中国预计创业的人数将远高于全球其它国家 调查显示：在有自主创业计划的人中，61%的中国受访者期望在2年内创立自己的事业，26%表示会在3-5五年之内创立自己的事业。而印度的受访者则有23%都表示将在2年内创立自己的事业。32%的人考虑在3-5年内开创自己的事业。全球受访者则有38%预计在2年内拥有自己的事业，33%计划在3-5年内创业。 受创业潮影响的前五个行业 调查显示，中国人认为自主创业极具吸引力的前五个行业为教育（25%）、制造（25%）、金融服务（24%）、生物制药（24%）和商业服务（24%）。这些行业的快速发展的吸引了大量的人才，同时其中的很多人才也即将离开公司再进行创业。 创业意愿跨代比较 · 中国“80后”创业意愿最强 调查发现，在中国“80后”比“60-70后”和“50后”表现出更高的创业热情。“80后”计划自主创业的比例高达54%，“60-70后”和“50后”的这一比例分别为44%和39%。 中国“80后”创业意愿整体较强，有以下原因： - 政府的鼓励政策 中国政府对“80后”中的高校毕业生采取了多种措施鼓励创业，以创业带动就业， 包含提供“种子基金”、免费风险评估、免费政策培训、最高贴息贷款以及减免部分税费等优惠政策。 - 生活成本的压力 经济发展带来了日渐提高的生活成本。“80后”由于欠缺工作经验，在企业中的收入较低，在较高的生活成本面前，往往会希望通过创业实现自己的目标。 - 大量涌现的商业领袖 改革30年来，经济持续高速的增长造就了众多的商业领袖及财富人物，尤其在互联网，高科技及生物制药等行业诞生了大批的年轻有为的创业者。他们的成功经历为社会广为传播，极大鼓舞着中国人通过创建自己的事业而赢得财富的愿望。 - 领导力 由于企业规模增大，中层专业技术及管理人才的相对匮乏，很多基层的优秀员工被提升至一线经理。而他们相对薄弱的管理能力，将会影响下属的忠诚度。 - 80后与其它各代员工不同的特点： - 对于自己认为有意义或有趣