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- 2016-12-01 发布于湖北
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项目启动明确目标、内容和信息需求达成共识,建立项目团队
项目内容
明确目标和工作内容
制定先后顺序及进展时间表
细化工作内容,详细编制各项工作的行动步骤
为各项工作的进展设定控制点
成立项目组,并进行任务分工和职责安排
项目组人员培训
确定所需要的信息资料和获取途径
项目方法
项目启动会
项目小组内部讨论
确定项目的明确分工、行动计划
确定项目负责人和项目组成员
确定项目的时间进度安排
项目方案
服务项目
雁博咨询及老师介绍
项目报价
调研诊断
薪酬绩效
战略规划
企业文化
店铺运营
人才复制
调研诊断
1
企业资料收据信息资料分析
2
企业老板及或公司决策人个人的访谈
3
企业高管们逐个进行访谈
4
部门负责人(其中技术型人员单独面谈)
5
企业/行业现场走访了解
6
编制调研诊断报告
7
报告解读
阶 段
服务内容
输出结果
达到效果
第一阶段
服务计划的编制与推进
1.《非凡久堡绩效考核落地服务推进计划》
2. 《非凡久堡绩效考核落地服务推进》
1. 明确绩效考核落地服务项目推进的目的、方法和关键节点
第二阶段
《组织结构及岗位职责》设计
1.《非凡久堡组织架构图》
2.《非凡久堡岗位说明书》
1.完善非凡久堡的组织架构及岗位结构
2. 明确组织职能和管理关系
3.明确各部门职责和各岗位职责
第三阶段
《岗位授权书》
《非凡久堡各主要岗位授权书》
使岗位
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