公文写作与培训详解.ppt

事实部分，就是对事实进行陈述，即要把主要事实写清楚，又要写得概括精练。 事情经过 2011年6月5日，沈凤公司驾驶员黄涛驾驶1606#车（辽AF5879）执行沈阳至凤城15：30分班次营运任务。约14:30，…… 分析及处理部分。对事实进行分析，提出处理意见。 二、处罚决定 根据《直管子公司安全管理制度》第8.1.2项、《安全奖罚制度》第8.1项、《人事劳资管理制度》第7.3.3.3项之相关规定，决定给予沈凤公司驾驶员黄涛严重警告处分、罚款2000元、停班待岗30天，重新进行上岗考核。 号召及要求部分。根据通报的精神要求如何做，或者号召为实现什么目标而奋斗。 三、要求 各管理处、各直管子公司要严格执行公司安全管理制度，并对相关岗位人员做好培训教育，针对性的做好对新驾驶员的教育培训，严肃认真的做好事故的统计报告工作，如果有隐瞒、迟报、漏报情况，一经公司发现将严肃处理。 关于奖励通报的例文 报告类文件的起草 适用范围：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。 报告是下级单位主动或应上级要求，向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位询问的陈述性公文。 属于呈请性公文，是一种上行文种。 报告的特点 陈述性。这是报告的最大特点。 沟通性。 报告的基本格式 报告一般由标题、主送单位、正文、发文单位和日期组成 报告的写法 标题。（1）发文机关+事由+