培训中心教师教练员履行职责情况考核评分表.docVIP

金牛区国家青少年体育俱乐部培训中心 教练员履行职责情况考核评分表 被考核人姓名： 上课地点： 任教科目： 上课人数： 考核时间： 年 月 日 项目 考核内容 得分 自我评分 中心小组评分 师德修养 敬业 遵守教师职业道德规范，为人师表 5 事业心和责任感强，学生、家长满意度高 5 服从工作安排，积极钻研业务，踏实勤奋 5 爱生 赏识、爱护每一个学生，不讲教师忌语 2 不体罚、变相体罚学生，不歧视特殊学生 6 奉献 关心集体，顾全大局 2 发挥个人特长，主动积极完成临时性工作 3 自律 明理诚信，言语律己，团结同志，热情待人 2 不利于中心的话不说，不利于中心的事不做 4 服饰得体 1 课堂上、训练时不使用通讯工具 1 上课时，训练时不中途离开学生 3 不擅自离开工作单位 1 总分： 分 自评分 X15℅= 分 工作小组评分 X85℅= 分 第一项合计得分： 遵守 纪律 遵守中心规章制度，不迟到，不早退 3 有事按规定请假，真实登记零星假，无旷工 4 不请假病假 3 总分： 分 自评分 X15℅= 分 工作小组评分 X85℅= 分 第二项合计得分： 教学 训练 能力 每学期按规定完成培训学时，按时到会 5 能胜任自己的本职工作，自学研究专业技能 5 无教学、训练失误 5 组织各级、各项活动比赛任务 5 职能部门日常检查得分 5 教务处月考核得分合计 X15℅= 分 5 总分： 分 自评分 X15℅= 分 工作小组评分 X85℅= 分 第三项合计得分： 其它 带队比赛获奖： 国家级5分、 省级3分、 市级2分、 区级1分 特殊贡献（酌情加分） 其他合计得分： 第一项+第二项+第三项+其他得分 总计得分：