- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何做好党支部书记设计院党支部工作杂谈
如何做好党支部书记
设计院作为集团公司的技术部门,一直以来人员素养普遍较高。如何在这些高素质人员中发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,则是我们一直重点考虑的问题。
认为做好支部书记首先要做好各项保障工作,协助行政领导完成全年的各项生产经营任务。
同心协力,争创社会效益与经济效益的双丰收
设计院的领导班子是一个团结协作、能带领全院人员打硬仗的班子,大家心往一处想,力往一处使。这是因为我们通过召开民主生活会,支委会议及支委扩大会议(党小组长、各室主任参加),从而在工作中能够更好的沟通。
设计院近几年工作任务较为繁重,人员整体素质较高的情况,如何做好一个党支部书记。既不能让设计人员感觉到党务工作务虚,又要让全院人员感觉到党组织的温暖。
为此,我们紧紧把握党建目标责任状,对应目标要求,逐条分解,制定了较为详细的责任分解表。对宣传报道、行风服务、党风廉政工作等方面工作均制定了较为详细的考核工作计划,做到人人身上有指标。近年来设计院无违法违纪现象的发生,设计人员在做好设计工作的同时,也要加强对身边人和事的观察做好宣传报道工作。鼓励全体员工尤其是青年员工积极投身公司组织的各项活动中去。
同时还要争做一个有心人,过去我对设计工作了解不深。来到设计院以后,在工作过程中,以及现场处理投诉、解答用户问题的过程中,我深感作为设计院的党务工作者也要具备一定的技术水平。作为集团公司的技术部门,要用权威的话语方式让用户信服。
随着社会的发展,各类满足不同用户需求的小户型房、公寓房不断出现。这些建筑在设计之初因受商业利益驱动,往往存在某些不足;给我们的设计工作带来极大困难。设计人员在满足规范的前提下,尽自己最大努力完成了相关设计;但往往也会引起某些用户的不理解。譬如一梯多户的中小户型房,因先天原因往往造成首层用户引入管会较长,由此引发的投诉现象也时有发生。在面对这些用户的时候,我们要用国家相关规范知识,耐心和细心去与用户沟通,取得用户的理解与支持。
同时不断教育员工要有服务意识,在项目设计阶段要牢固树立我为我家做设计的观念。秉承精细化设计的理念,同时更要注重面对客户,尤其是客户不理解时候的态度和耐心。
二、坚持及时贯彻好集团公司党委的各项决议。
唯有不断学习,我们的工作才能不断进步。我们更要使全院人员能够及时了解各级文件精神,了解公司各项政策。
加强专业技术知识学习。针对一些用户反映较为集中的问题,我们鼓励员工不断总结,找出这些问题的共性;对于解决方法也要整理,做到以后面对这些问题时可以有的放矢。
坚持理论学习。近年来随着创先争优工作的开展,我们要求全院同志近学徐辉、游传琴,在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献;同时学习沈浩同志全心全意服务群众的精神。并在创先争优工作中提出了“创优秀设计、争服务模范”的载体,要求全体员工扎实贯彻到实际工作中去。我们以开展创先争优载体为契机坚持开展比贡献(设计工作产值)、比服务(全年无用户投诉)、比学习(科技论文发表、进一步专业类证书考试)的“三比”工作。并将最终结果纳入到年终工作考核评先中去。
三、坚持群众谈心制度,了解一线员工思想动态,积极帮助他们解决问题。
我们的设计团队中,年轻同志所占比重较大。设计院现有人员34名,其中35岁以下年轻同志达到19名。年轻人员思想界为活跃,新生事物接受能力强,但有时又容易偏于急躁。这就要求我们不断了解其思想状况,做好引导工作。在这方面,我们积极发挥团组织的作用,坚持以党建带动团建。我们一方面鼓励优秀大学毕业生积极向党组织靠拢,另一方面让团组织把好初审关。对于真正德才兼备、符合党员发展要求的年轻同志,由团组织经过民主评议,向党组织进行推荐。
在谈心的过程中我们也及时发现了一些问题,并积极帮他们联系解决。
1、在谈心中了解员工的工作情况。
在设计院的工作中,设计任务的及时圆满完成是我们各项工作的基础。我坚持每月对每位设计人员工作任务完成情况进行一个基本而又全面的了解。对于一些年轻同志出现的某月份设计任务完成情况不理想、当月绩效产值不高等情况,我都会及时与他们进行沟通。了解原因,鼓励他们放下思想包袱,做好设计工作。
近年来设计院外部市场有了蓬勃发展,我们也定期安排年轻同志在外地驻点进行设计工作。外部的设计工作过程中,工作较为辛苦;在设计之余往往还要承担技术保障工作。但同时又由于各地的社会经济发展情况的不一样,外部设计项目往往存在着项目数量多、设计产值低等问题。我们班子成员经过协商,认为可以通过将合肥地区的一些产值较高的项目与外部一些产值较低的设计项目进行相互调剂,从而较好的解决了该问题。
2、在交谈中,了解青年员工的学习需求。努力为其创在机会,形成比学赶帮超的良好氛围。
我们在学习上给年轻同志给予积极的鼓励和关照。随着社会的发展,超高层建筑、LNG气化站不断出现。在这些方面我们过去没有
您可能关注的文档
- 大学生社会实践调查报告内容与要求(附范文选题库)文.doc
- 大学生社会实践是引导我们学生走出校门.doc
- 大学生网购调查报告总结.doc
- 大学生职业生涯规划--梦想天堂.doc
- 大学生肩负历史使命论文与责任.doc
- 大学生自主学习创新型人才培养研究.doc
- 大学生论文大学生道德实践中知行不一现象研究.doc
- 大学生身体素质调查报告.(思修).doc
- 大学社团建设存在问题及对策.doc
- 大学社团那些事.doc
- 基层检察实践新探:J省S县羁押必要性审查的实证剖析与路径优化.docx
- 金融衍生品风险剖析与美国《金融监管改革法案》的多维审视.docx
- 论中小学教师批评权的法理基础与法律保障构建.docx
- 环境伦理引领下的环境法变革与重塑:理论、困境与实践进路.docx
- 结核分枝杆菌耐药状况剖析:机制、监测与应对策略.docx
- 全髋关节置换术与切开复位内固定术治疗老年股骨颈骨折疗效的Meta分析:基于多维度数据的精准剖析.docx
- 新课标高中优秀作文精品集锦.doc
- 新时期师德师风现状及其对策思考.doc
- R公司员工激励机制深度剖析与创新路径.docx
- 英语报刊隐喻剖析与汉译策略探索:基于跨文化视角.docx
文档评论(0)