密切党同人民群众联系需要重点研究问题与对策研究.docVIP

PAGE PAGE 1 密切党同人民群众联系需要重点研究的问题与对策 xx镇徐虎随笔 着党和国家的生死存亡。人民对党的信任，一定意义上是对各级领导干部的信任，党在群众中的形象，也是由每个领导干部的作风来体现的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到利为民所谋，权为人民所用，为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能得民心、顺民意，才能密切党同人民群众的血肉联系，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能切实把反腐倡廉工作引向深入，也才能树立党在人民群众中的威性。 就当前而言，党员干部联系群众的状况主流是好的，人民群众对党群关系状况的评价总体上是肯定的、认可的，但是，经过创先争优活动的不断深入开展，在调查研究中，我们也听到和发现了不少来自基层的普通干部、党员群众对个别损害党群、干群关系，损害群众利益的现象表示不满，甚至是愤慨，这对在改革开放和长期执政条件下，重视和做好密切党群关系带来了一定的负面影响。本文紧密联系部分乡镇、村、社区、实际，就基层党员干部作风建设中存在的突出问题和问题形成的原因进行分析,并对如何推进党的作风建设谈一点粗浅的认识和看法。 一、当前党群关系存在的主要问题 从调查中凸显的问题看，部分基层单位党的作风建设还远远不能适应新形势新任务的要求，群众反映的一些“热点”“难点”问题还比较强烈，主要表现在以下几个方面： 1、部分基层的领导班子自身建设的水平与贯彻民主集中制的要求不相适应。有的领导班子没有遵循民主集中制的要求建立一套规范的工作制度，运行机制不健全，影响了班子整体效能的发挥。有的“一把手”搞家长制、“一言堂”，个人说了算，主观武断；有的“一把手”则比较软弱，不敢大胆指出班子成员存在的问题，缺乏统揽全局和凝聚“一班人”的能力，班子内形不成核心；还有的班子中，民主不够和集中不够的问题同时存在；部分领导班子解决自身问题的能力较弱，班子缺乏团结和谐的氛围，班子成员缺乏责任意识、全局意识，互不体谅，意气用事，甚至相互拆台。 2、有的领导班子核心作用发挥不明显。表现在工作职责不明，工作思路不清晰，工作责任心不强，工作责任感淡薄，在部分工作上长期打不开局面；有的缺乏求真务实的工作作风，工作举措不实，工作力度不大，工作进度不快，严重影响和制约了单位的发展；有的谋划能力和督促指导抓落实的能力偏弱，抓工作谋划和落实达不到要求；有的履行管理职责不力，贯彻执行命令不坚决，管理缺乏新招、实招、绝招，管理水平始终在低水平、低层次徘徊； 3、有的党员干部思想不够解放。突出表现为五个方面：、展意识不强，过于强调客观条件，等靠要思想严重；机遇意识不强，不注意不善于站在比较高的角度去把握发展的趋势、政策导向，目光不是向上而是向下，不是向外而是向内，对政策研究不够，错失发展机遇；改革和创新意识不够强，思想保守，求稳怕乱，缺乏敢闯敢干、敢试、敢冒的精神，办事凭经验、照文件、套框框，不愿冒风险，工作打不开局面；大局意识不强，过分注重部门利益，小集体利益，致使政令不畅通；责任意识、竞争意识不强，怕苦畏难，不思进取，对事业无所用心，不敢争先，不敢勇挑重担，不愿当排头兵。 4、有的党员干部精神不够振奋。面对当前的形式，一些干部束手无策，产生畏难情绪；有的班子工作上没招数、没突破，安于现状，得过且过，不求无功，但求无过，责任心差；有的班子争先意识差，没有负重前进、知难而上的精神状态，没有争一流、干大事、求发展的工作魄力；有的班子工作标准低，比待遇不比奉献，比条件不比贡献，落后不争先，稍有成绩，便沾沾自喜，自满自足，原地踏步，不思进取，放任自流。 5、有的党员干部作风上拖拖拉拉。表现在贯彻落实上级工作部署行动缓慢，作风拖拉，效率不高；一些干部宗旨观念不强，服务意识淡薄，不能正确看待和运用手中的权力，以权谋私、以权谋利现象时有发生；有些干部对群众的感情越来越浅、关系越来越淡，深入基层少、深入群众少、调查研究少，不能为人民群众切切实实地办一些好事，解决一些实际困难和问题；有的干部在工作上不愿、不敢甚至不会抓落实，说的多，做的少，安排多，落实少，致使一些工作迟迟没有明显进展。 6、群众对某些决策照顾他们利益不够有看法。在工业化和城市化加快推进过程中，一些关系人民工群众切身利益的重大问题也随之显露出来，在城市建设中的房屋拆迁以及各项惠民政策的执行落实不到位等问题，由于政策者的水平参差不齐，执行政策不平稳，不平衡，工作措施不得当，一定程度上侵犯了人民群众的利益，伤害了群众的感情，引起群众的不满，使一部分群众对各级党委、政府的公正性产生了怀疑，不满情绪增加，甚至产生了对立情绪。 7、群众对发扬基层民主不到位有意见。