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思政原著导读之青年在选择职业时的考虑 就业是民生之本。大学生就业牵动着大学生本人和千家万户的利益，牵动着国家和社会的利益。大学生在选择职业时应适应时代的需要，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需要。然而，随着近几年中国经济的快速发展，就业再就业工作也取得了明显成效，但就业再就业形势依然较为严峻。由于我国人口基数大，就业机制有待改善，就业观念有待更新，以及随着经济全球化的深入发展，国际经济环境中不稳定不确定因素增多等方面都对大学生的就业造成了很大压力。因此，正确认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观，坚定在艰苦中锻炼、在实践中成才的意志和信念，对于大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。 要就业,必须先择业。择业是每一个大学生都要面对的问题。所谓择业是指个人根据自己意愿和社会的需要，主动选择自己所从事的工作的过程。大学生转变择业观，不仅是社会的呼唤，也是我国长期发展的必然要求。对调整人才资源的配置，促进社会全面发展，减少地区间发展的不平衡性，从而全面提高我国综合国力具有积极的作用。 但当代大学生在择业时存在着许多误区。具体说来有以下几点： 一、学不致用。专业课程内容过于陈旧，跟不上岗位技能应用的需要。 二、专业对口。目前有七成大学生找第一份工作的主要参考依据仍是“专业对口”，这一观念成为众多毕业生就业的“障碍”。过分强调专业对口，常常导致就业面狭窄一时间难以找到满意的工作。其实现在很多工作都存在着相关性，就算是本专业的工作，在学校学到的理论知识也未必能运用于实际工作，反而是在工作中不断掌握的技能，不断积累的经验才能让青年人在未来的职场中顺利穿梭。 三、城市情结。“宁要市区一张床，不要市郊一间房”。北京高校毕业生就业指导中心一项统计显示，许多学生求职的理想地点是北京、上海及沿海发达城市，稍偏远的地区就不予考虑。毕业生择业扎堆大城市的现象依然没有消减，城市人才的供过于求直接影响薪酬水平和求职机会。 四、迷信热门。目前互联网复苏，通讯、汽车行业风头正劲，房地产大兴土木，物流业一路凯歌……在此背景下，很多大学生的择业目光只看行业是否火爆，而将自己囿于热门行业内，大大缩小了求职空间。有关专家这样说，不少毕业生择业时易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，结果既影响择业又压抑了自己的优势。 五、外企情结。太过于迷恋名企、外企只会耽误择业时机。面对择业难，大学生多选择“先就业，再择业”，既伤害了招聘企业对大学生的信心，也给大学生的职业生涯增加了曲折。 六、高看薪酬。数据显示，有43％的大学生毕业求职对薪酬的要求在1500－2000元之间。事实上，评价一份工作的价值，薪酬水平只是因素之一，还要看企业发展状况、岗位的发展空间、劳动强度、福利，以及工作地点的生活水平、工作环境等，这些都是工作的重要组成部分。少学生在求职过程中，不顾职位是否学以致用，也不管是否是自己的专业特长、兴趣能力所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位，今天认为这个单位待遇不错，明天又觉得那个单位有利于自己的发展，在多个单位中难以取舍，结果高不成低不就，丧失就业机会。 七、过分强调职业的社会地位。据人事部对89个城市的一项就业统计显示，公务员职位虽然只为大学毕业生提供1％的就业岗位，但却吸引了30％大学生的目光。千军万马挤这个就业“独木桥”，反映出大学生群体择业取向存在一定偏差。 八、图轻松，缺乏事业心。据介绍，一些毕业生在择业时避苦就易，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位，在职业选择上有些学生虽然意识到基层艰苦需要人才，最能锻炼自己，却又怕基层条件差、埋没了自己的才能。 九、一味追求个人兴趣满足。很多大学生择业时仅仅是因为自己喜欢而不考虑其他方面的问题，比如说自己是否适合，该职业的未来发展如何等等。职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但如果一味率性而为地择业，不顾主客观条件，便会在择业时遇到许多冲突和阻碍，反而屡屡受挫。 其实在择业过程中还有各种各样大大小小的问题存在，而青年大学生在择业过程中就要慎重考虑，走出误区，选择适合自己的工作。 马克思在《青年在选择职业时的考虑》中提到“选择了最能为人类福利而劳动的职业”给自己的责任，他已经认识到个人职业选择和社会需要之间的关系，指出“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美”。 他在谈到选择职业时说到，“我们应当认真考虑，所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？我们受到的鼓舞是不是一种迷误？”他给而我们指出我们在选择职业时的几个基本指针，即最有尊严的职业，在这种职业中我们能进行独立的创造，而不是畏首畏尾，奴隶般地委曲求全，在从事它的时候我们会有一种崇高的自豪感。对这种职业要有坚定的原则和牢固、不可动摇的