政工部门职责文档.docVIP

政工部门担负着干部队伍建设，思想、组织、作风建设，指导、检查、督促法院内部在贯彻党的方针、政策和领导指示，管理全院干部， HYPERLINK /Article/ 总结、宣传、推广法院工作经验，负责干部 HYPERLINK / 教育培训，党建工作，精神文明争创，行业争创；同时负责法官干警的考核、任免、奖惩、工资福利等工作。 坚持党对法院工作的领导，这是宪法规定的原则，不能有丝毫的动摇。要实现党对法院工作的领导，必须进一步加强法院党组织建设。一是要增强使命感，不断提高对加强法院党组织建设重要意义的认识。要充分认识到，加强法院党组织建设，是审判机关服务大局的需要，是落实公正司法、一心为民指导方针的需要，是深化司法改革的需要，是造就高素质工作人员队伍的需要。二是要增强责任感，全面认识我院党建工作的现状。我院党建工作虽取得了很大成绩，但与新形势下法院所肩负的新的使命相比较，还存在着一些不相适应的方面，主要有：思想政治工作没有能发挥出强大的传统优势；部分党员不能充分发挥先锋模范带头作用；党建工作水平与新形势的需要还有较大差距。三是要增强紧迫感，建立健全法院党建工作的长效机制。要落实党建工作责任制，摆正“软”与“硬”的关系，不能因为强调审判工作的重要性而放松党建工作；要立足实际创新，处理好“虚”与“实”的关系，不能使“三会一课”制度流于形式，要在内容、形式和方法上进行改进，赋予其强大的生命力；要做好结合文章，把握好法院党建工作内涵与外延的关系，要围绕审判抓党建，实施“党员素质工程”，加强法院文化建设，增强党建工作的亲和力，增强党建工作的科技含量，全面提高法院党建工作水平。、找准结合点，做到三个到位。按照“抓好党建促审判，抓好审判做贡献”的工作思路，把党建工作纳入法院工作规划，并确定为绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩。一要认识到位。要始终把党员干部讲政治放在首位，树立大局观念。在制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把服务于审判工作作为做好党建工作的重要标准；把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准。二要组织到位。建立党建工作“一把手工程”，要把党支部设在庭室，形成党组书记、党总支书记和党支部书记一齐抓党建的工作格局。三要落实到位。严格落实《党建工作制度》、《党组议事规则》、《发展党员工作制度》、《换届选举制度》、《流动党员教育管理制度》、《三会一课制度》和《民主生活会制度》等一系列规章制度。严格按照制度和程序办事，减少工作随意性，不断加强党员干部的自身建设。 ????二、突出着力点，健全三个机制。以解决好“为谁服务、为谁司法”的思想观念问题为着力点，在“如何服务、如何司法”的世界观、方法论问题上下功夫，不断建立健全各种机制。一要健全教育培训机制，提高广大党员的政治、业务和文化素质。始终把党员教育培训作为提高党员综合素质的重要途径。要制定严密教育培训规划，要有组织、有计划地开展党员教育工作，特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育；要为教育培训提供充分的物质保障。同时，要把教育培训与构建“学习型法院”结合起来，鼓励和组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养让党和群众放心满意的党员干部队伍。二是健全管理机制，确保党组织的生机和活力。要充分利用法院局域网内设置的党建工作园地，及时把党员信息、党费管理、表彰奖惩等信息进行更新，让广大干警对党员进行适时监督。同时，要对党员实行动态管理。要按要求每季度召开一次党员大会和党内民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组会。要坚持开展党员活动日学习，定期组织上党课，强化党性锻炼和党建知识学习。党总支要对各党支部和各党小组开展工作情况随时检查，检查结果与年终评比挂钩。三要健全监督机制，强化党员干部的廉政意识。实施“跟案查明”制度，对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和事件，逐案查清，存在问题的及时纠正，干警有问题及时惩戒。实施“诫免谈话”制度。对新入法院工作人员、职务晋升人员及被信访较多人员，要分别由相关负责人或纪检组长对其进行廉政诫免谈话，警钟长鸣。推行“调离清除”制度，对存有问题苗头的干警或当事人信访较多的干警，要建议组织部门予以调离，对屡教不改或问题较重的干警要坚决清除法院队伍，确保法官队伍的纯洁性。同时，还要定期向人大代表、政协委员发函征求意见，召开律师、当事人、执法监督员座谈会，自觉接受社会各界监督，保持了广大党员的先进性。 ????三、认准切入点，发挥三个作用。围绕“三个至上”指导思想，按照科学发展观要求，充分发挥人民法院在服务大局、服务发展、维护稳定中的审判职能作用，努力为经济发展，构建和谐社会提供有力的司法保障。一是充分发挥院党组的领导核心作用。院党组要始终把握党建工作的正确方向，严格按照党组决策、部门执行、