新会市城市绿化工作主要设想.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 新会市城市绿化工作的主要设想 城市绿化是城市的衣妆，是现代化城市的文明标志。我市城市绿化工作近年来在市领导的高度重视下取得了突破性的发展，绿化设计水平、施工质量和维护管理比以往都有了很大的提高，在城市的许多重要部位配合城市景观设计的要求，营造出了优美的城市外部空间环境，得到了全市人民的普遍赞誉。 城市绿化主要包括四个方面，即城市道路的绿化、城市街头空地的绿化、城市公园的绿化和小区绿化。城市绿化的实施工作由绿地系统的规划设计、施工、竣工后的维护管理以及城市苗圃基地建设等四个部分组成。从国内外城市绿化的总体发展情况来看，城市绿化随着生产力的提高和社会的进步，经历了“绿化――美化――园林化（艺术化）”这三个阶段。下面针对新会市在城市绿化工作中的主要矛盾和问题，结合其他城市的先进做法，对今后五年内新会城市绿化工作的思路作一些探讨。 目前新会市城市绿化的主要特点 １、城市绿化整体水平还处在“绿化阶段”。 　　新会市同中山市进行比较，我市的城市绿化的整体水平还处在“绿化” 阶段，而中山市的城市绿化水平已经发展到了“美化” 阶段，甚至局部地段已达到 “园林化”的水平。尽管新会市很早就是全国绿化先进县市，这主要是表明了新会的绿化覆盖率和当时的绿化水平较高，但是，目前在市内还很难找到达到“园林化”水平、具有精品形象和样板作用的城市绿化范例，给人的印象就是城市建设实施到那里，绿化就覆盖到那里，仅仅只是以“不见黄土”为原则，而没有意识到在绿化的基础上更进一步，达到美化的标准。其主要原因表现在几个方面，一是绿化设计方面。种植设计大多采用传统形式，缺少创新；构图平稳，动感不足；倾向于平面构图，对实际视觉效果的探讨不足；部分非重点区域的形式偏于繁琐，削弱了重点部分的领导作用，也增加了成本；部分绿化形式相对独立，与其它环境要素（如主题雕塑）的统一协调不太充分；植物配置的艺术性不高，注重细部而对绿地整体形象塑造不够，形式美的应用与把握不足；二是绿化工程的实施方面。对工程施工的管理通常只停留在苗木的规格、数量上，对其它工程项目的监管则显得力度不够，如种植回填土、草坪地面平整度等。这些项目的质量好坏直接影响工程质量和以后的绿地维护工作。在设计与施工的关系方面，绿化工程施工实际上是设计的深化和再创作的过程，这就需要设计与施工紧密配合并不断的调整完善；三是在绿化的维护方面。除局部路段外，其它地段绿化的维护普遍存在管理粗糙、树木营养不良等现象。维护的目标应当是保证花草树木的健康生长、整形修剪表现设计意图，更进一步就是要在原设计的基础上进行第二次的艺术创造。目前大部分树木生长残弱，更谈不上表现设计意图和再创造。 ２、地方特色不明显。 新会市是著名的“葵乡”，但在城区却很难发现有鲜明“葵乡”特色的街道绿化、公园绿化、小区绿化，只是近年来在某些城市广场的建设中体现出了部分地方特色，而“葵乡”的概念在城市绿化的整体表现上就显得苍白无力。目前“葵乡”的塑造手法仅停留在绿化方面葵树的运用上，形式上对塑造“葵乡”有一定作用，但大部分街头景观主体的内涵与“葵乡”缺乏必要的联系。塑造我市地方特色应把握“葵乡”这一主题，挖掘“葵乡”历史、文化、生活等素材，注入到城市建设的环境设计与建造中去。设有充分利用我市独特的自然景观资源（例如圭峰山、银洲湖、葵湖等）来塑造有新会特色的市容风貌，这需要在城市规划方面给予充分的考虑。 ３、管理体制陈旧，队伍建设有待加强。 城市绿化职能部门的责、权、利不统一，缺乏科学、严格的工作成绩考核和奖罚制度。使绿化维护人员存有平均主义，工作无责任感，人的积极性、主动性和创造性都没有发挥出来，使绿化维护的质量长期停滞不前，甚至倒退。应采用现代管理科学的成果和现代化的管理工具来创新管理体制，以人为本，发挥全体员工的积极性、主动性和创造性，是改革本部门管理体制的大方向。管理模式要不断的调整完善，以适应不同阶段的形势，利于城市园林绿化建设与发展。城市园林绿化是综合性多学科的公益事业，融技术与艺术一体。要求从业人员（特别是管理人员和技术干部）不但要具备相关的知识和技能，还要有较高的艺术修养和强烈的审美意识，然而目前我市大部分城市园林绿化从业人员在园林艺术方面的修养还有待进一步提高。在人才结构方面缺乏高素质的设计人才，缺乏掌握先进技术、新花卉品种栽培的园艺人才。这些状况持续下去将会对我市建设高品位的城市园林绿化产生不良影响。 　　当今社会技术进步日新月异，城市园林绿化专业也不例外。由于旧的管理体制的原因，员工不思进取，自我封闭，以前师承授业学到的技术技能已不适应当前新花种、新农药、新技术不断涌现的时代。除了在管理上调动员工们学习提高专业技术的热情和主动性外，还需要领导者积极的引导，例如推广应用新技术，开展技术培训与竞赛，组织学习新