2012年黛溪人社所工作总结及2013年的工作计划.docVIP

黛溪人力资源和社会保障所 2012年工作总结及2013年工作计划 2012年，在县政府的坚强领导和县劳动保障局的精心指导下，我黛溪人力资源和社会保障所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中、省、市、县、镇关于劳动保障工作的重大部署，紧紧围绕党委政府的重点工作和中心工作，在抓好学习实践科学发展观活动的同时，采取措施，突出重点，破解难点。现将有关情况总结如下： 一、新农保制度是中央、省、市、县加快统筹城乡社会保障体系建设，保障农村居民生活的重大惠民政策；是为农村居民的“老有所养”所办的一件实事，对于加快社会保障体系建设，建立完善社会养老服务功能，全面保障农村居民老有所养，实现全办经济快速发展、社会和谐稳定起着重大作用，具有深远而重大的意义。（1）在我办领导的大力支持下，我办2012年度的新农保缴费工作顺利完成，缴费范围涵盖辖区内26的村和8个社区。据统计：我办2012缴费人数总计6136人，总金额达到1049210元，个人缴纳金额850900，区财政补贴为1953100元，其中包括中兴、环翠、永安、黛中、东明的5个社区缴费金额为72315元。（2）作为新农保工作的重要一环，保险金的发放必须经过张榜公示，确认万无一失，截止2012年底，我办发放保险金4274401.63元，发放人数5898人。（3）早期的老农保的后续处理工作也在持续不断进行，并争取实现新老农保的对接。（4）在县政府的要求下，为保证新农保工作快速有效的进行，我办设立了村协办员，负责各村城乡居民信息采集、参保人员基本信息变更、登记建档、业务统计等多项工作。并对每月人员减少、到领情况及时上报，确保工作顺利进行。（5）加强宣传，通过悬挂宣传标语、出动宣传车和宣传员讲解等方式及时正确宣传有关新型养老保险知识，贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的参保环境，提高了广大劳动者参保的积极性意识。 二、为进一步推动邹平县企业退休人员社会化管理服务工作，我县于2012年4月18日下达了关于实行社会化管理服务的企业退休人员组织健康查体的通知，我黛溪人保所针对指定时间范围内的373人进行通知、建档、下发体检表等工作，体检结果已基本发放完毕。 三、在邹平县人力资源社会保障局的领导下，我办2012年企业年检也已顺利完成。针对我办辖区内的铁雄集团、山东齐明实业有限公司、山东邹平锦华纺织有限公司、邹平县第三棉纺织厂、山东双桥化工有限公司等14家企业进行年检工作，并鼓励企业与劳动者就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制，维护企业和劳动者合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。 四、严格按照“三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县劳动和社会保障局的大力支持下，先后投资配备了电脑、打印机、复印机、电子屏幕等办公设备，力求更好为群众服务，目前设备已经投入使用中，效果良好。 五、依据邹平县人社局5月下发“关于做好2012退休人员认证及完善离退人员社会化管理信息的工作的通知”的要求。黛溪办人力资源保障所根据上级要求已基本完成了于今年5月下旬开始的企业退休人员认证工作。对我辖区内1352名退休人员进行资格认证，其中已认证人数为1173人，未认证人数为179人，未认证人员中：1.因病退休、特殊工种提前退休、正常退休的158人；2.城镇未参保人员为26人；3.死亡3人、4退职8人，未认证人员的工资已由县人社局停发。 六、为进一步加强和规范农村档案整理工作，促进社会主义新农村建设和农村经济及各项事业的健康发展，我办将在2012年8月开展2011年度档案整理培训工作。我黛溪人社所，依托我办给予的支持和条件，将2个大方面的档案文件进行整理，包括：新型农村养老保险参保登记表和城乡家庭零就业，最后送往我办档案室进行统一管理，使珍贵的档案不丢失、不损坏。 七、为全面了解全省人力资源社会保障基本情况，经省统计局（鲁统函（2012）30号）批准,定于2012年8月下旬在全省范围内开展的人力资源社会保障基本情况抽样调查已顺利完成,做为抽样调查地区的邹平县, 严格按照科学的抽样方法，对邹平县的居民进行合理抽样。在此次调查中我县总共抽取600户作为调查样本(其中城镇居民300户、农村居民300户)，我黛溪人社所管辖内的调查样本23户，抽样调查数据录入150户，均在上级部门的指定时间内顺利完成。 八、城镇居民基本医疗保险制度，2013年的居民医疗工作于2012年10月底开始，缴费日期截止至2012年12月底，城镇居民基本医疗保险是邹平县委、县政府改善民生、加快实现人人享有基本医疗保障目标的重大举措。目前，2013年城镇居民基本医疗工作仍在紧张有序的开展中，与往年在缴费档次无明显变化，2008到2013年，我黛溪医疗累计参保人数合计4422人。 年份 2008年 2009年 2010年 2